2020年普洱市墨江县基础教育学校补充专项招聘资格复审及面试公告

2020-09-18来源：墨江县人民政府网站

2020年墨江哈尼族自治县应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国

开展基础教育学校补充专项招聘优秀高校毕业生资格复审及面试公告

根据《2020年普洱市应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校补充专项招聘优秀高校毕业生面试公告》要求，为顺利做好我县2020年应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校补充专项招聘优秀高校毕业生资格复审及面试工作，现将有关事项公告如下。

一、资格复审

（一）资格复审对象。报考墨江县补充招聘专项教师岗位（4个岗），在本岗位笔试成绩达到合格线40分及以上人员中，根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数与资格复审人数1：2的比例确定。资格复审人员名单详见普洱市人民政府网站（http://www.puershi.gov.cn/）公告。

（二）资格复审时间。2020年9月20日上午8:00-11：30，下午14:30-17:30完成首批资格复审；递补人员资格复审工作于9月21日下午17:00前完成。

（三）资格复审地点。本人持资格复审材料在规定时间内，到墨江县教育体育局大会议室现场复审（墨江县联珠镇凤凰新城政务服务中心五楼）。

（四）资格复审须提供的材料

资格复审人员应按规定备齐材料参加现场复审。资格复审必须提交以下材料：

1.本人近14天的《2020年墨江哈尼族自治县补充招聘专项教师面试人员健康信息承诺书》（附件1）；

2.教师资格证、普通话合格证原件或个人承诺书（附件3，已有教师资格证、普通话合格证的无须提供个人承诺）；

3.毕业证、学位证、笔试准考证、二代身份证（需在有效期内）。提供学历证书时，考生还须提交《中国高等教育学历认证报告》（在学信网在线申请），港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件。

4.2018年、2019年毕业的考生提供原毕业学校、各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的考生档案保留或托管证明原件或未就业证明。

5. 大学生西部计划志愿者除以上材料外还要持相关的服务期考核表、协议书原件，退役士兵除以上材料外还要持有退役证等相关材料原件。

（五）工作要求

1.资格复审材料不齐的视为资格复审不合格，不在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃。因复审不合格或自动放弃出现的空岗，按笔试成绩从高到低依次递补确定资格复审人员，递补人员笔试成绩须达规定的合格分数线及以上。资格复审递补人员成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审结束后，面试人员未达1:2的，不再进行递补，按实际审查合格人员开展面试。

2.自愿放弃资格复审人员需提交本人亲笔签名的自愿放弃承诺书（附件3）、身份证复印件和本人持有自愿放弃承诺书和身份证原件的正面照片。因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

3.考生参加资格复审、面试等后续招聘程序前，必须严格按照《普洱市2020年基础教育学校专项补充招聘考生防疫须知》（以下简称《须知》）提前做好疫情防控相关准备工作，如不能按照《须知》所规定提供相关材料和内容的考生，将不能参加资格复审、面试等后续招聘程序。

4.除身份核验外，资格复审期间需全程佩戴一次性医用口罩，接受体温测量，配合工作人员做好疫情防控工作。

5.资格复审人员应及时实名进入“2020年墨江县补充招聘专项教师”微信群，及时了解招聘工作进度、查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，以便工作人员与其联系相关事宜。若因通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

6.资格审查贯穿专项招聘工作的全过程，如考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消应聘或聘用资格。

二、面试

(一)面试对象

各岗位通过资格复审合格的人员。

（二）面试时间及地点

1.面试时间：2020年9月22日

面试人员到位时间：2020年9月22日上午8:00前

2.面试地点：县教育研究培训中心

（三）面试原则

公开、平等、竞争、择优。

（四）面试方法及内容

1.面试方式及时间要求

面试采取说课的方式进行，按招聘学科或相近学科分组进行，具体组别根据各岗位资格复审情况确定。

2.面试内容

说课使用教材为墨江县普通高中现行使用的高一年级上学期相应学科教材。主要考核政治思想表现、教育教学能力、职业道德修养、语言表达能力、应变自控能力、专业知识水平（技能）等。

3.面试时间

面试现场备课时间为15分钟，说课时间为每人15分钟。

4.面试试题

同一岗位使用同一套试题。

5.面试起始时间

上午9:00—12:00。各岗位具体起始时间可根据现场情况适时调整。

6.评委组成

每组评委7人，设主评1人。同一个岗位由同一组评委面试。

7.面试总分和计算方式

面试总分100分。面试成绩计算：评委根据面试人员综合表现情况进行现场独立打分，7位评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后，取5位评委总分的平均值为面试人员得分，成绩四舍五入保留两位小数（若有得分并列的,保留到小数点后三位）。

8.面试成绩合格分数线

面试设成绩合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

9.综合成绩核算办法及合格分数线

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。综合成绩四舍五入保留两位小数；综合成绩合格分数线为60分。

（五）工作要求

1.面试工作在县教育体育系统专项招聘教师工作领导小组的领导下，在县人大、政协、保密部门的监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下，由县教育体育系统专项招聘教师工作领导小组办公室组织实施。

2.面试人员须佩戴口罩，于面试当天上午8:00之前，持身份证或有效证件、笔试准考证，到考点应考，接受体温检测无异常后方能进入候考室候考。至抽签时不到场的，视为自动弃权，取消其面试资格。资格复审后，符合面试人员缺考造成该岗位面试比例达不到要求的，面试继续进行，其成绩有效。除因遭遇不可预见、不可避免的突发事件外，对临时缺考的面试人员将根据有关违反考试纪律的规定进行处罚。

3.面试实行全封闭管理，面试人员应遵守纪律，服从管理，一律不得以任何形式将任何材料带入备课室和面试室，所需稿纸、笔由考点办提供。背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管，不得携带进入面试考场，待面试结束后再领取。在候考室等候期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

4.监督人员、相关工作人员于面试当天准时到达考点办公室并接受体温检测。面试评委及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏相关面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。

5.面试实行回避制度。面试人员与评委、监督人员、计分人员有《事业单位人事管理回避规定》第十一条规定需要回避的，必须提出回避，未按要求提出回避的，一经查实，面试人员取消应聘资格；评委、工作人员，按组织人事工作纪律追究责任。

6.面试过程中，面试人员不能提及任何能够识别个人身份的信息，具体是指包括面试人员的姓名、籍贯、简历、身份证号、准考证号，本人父母及亲朋好友的姓名，面试人员毕业院校的具体名称，面试人员报考单位的具体名称等，不得穿着制服或有明显标记、饰物的衣物，违反规定的，按相关规定进行处理。

7.拟进入面试人员应随时保持报名时的通讯工具通畅，以便工作人员与其联系相关事宜。若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

8.对违反面试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

9.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、考察（体检）人员的确定

根据省、市关于补充招聘专项教师相关规定和要求确定考察（体检）人员。即：在各岗位综合成绩达合格分数线及以上人员中，按照综合成绩从高到低顺序按岗位拟招聘人数等额确定参加考察和体检人选。

若出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的，以面试成绩高者确定为考察（体检）人员。如面试成绩相同，对并列人员进行加试，按加试后的综合成绩进行确定。

四、未尽事宜，由墨江哈尼族自治县教体系统专项招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：1.《2020年墨江哈尼族自治县补充招聘专项教师面试人员健康信息承诺书》