昆明市呈贡区教育体育局2020年招聘聘用制教师公告

2020-09-14来源：云南招聘考试网

昆明市呈贡区教育体育局

2020年公开招聘聘用制教师公告

为进一步深化教育人事制度改革，多渠道补充和优化师资队伍，深入推进呈贡区教育改革和发展。根据呈贡区2020年教育发展的实际需要，现面向社会公开招聘幼儿园教师29名，具体公告如下：

一、基本条件、招聘范围：

(一)招聘范围

1.具有昆明市本地户籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行，服从组织安排；

2.户籍不属于昆明市本地的，需提供在呈贡区购买了固定住房证明方可报名；备：须具有本人名字、配偶名字及父母名字的房产证或购房合同及其他证明关系的材料；

3. 2019学年已在呈贡管辖区(托管区域除外)各公办中小学、幼儿园临时顶岗教师可由所任教学校择优推荐报名，户籍不限；

(二)基本条件

1. 应聘人员须具有全日制大学专科及以上学历，并具有幼儿(学前教育)教师资格证，年龄在35周岁以下(1985年9月1日后出生)。

2. 遵守宪法和法律法规;

3. 具有良好的品行;

4. 具有所聘用岗位所需的学历、专业或技能条件;

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 具有招聘岗位所需要的其他条件。

(三)下列人员不在招聘范围：

1.机关、事业单位在编在职人员;

2.在机关、企事业单位试用期内的工作人员;

3.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

4.受到党纪、政纪处分期限未满的人员;

5.曾受过刑事处分的人员。

二、工资福利待遇：

工资福利待遇：总额5400元/人·月(含五险一金)；按有关政策为每一位招聘教师办理相关保险。

三、报名方式、时间、地点和所需的证件、材料：

(一)报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报考人员每人限报1个岗位。

(二)报名时间：2020年9月14日至9月18日，逾期将不再受理。

(三)网上报名：打开浏览器→进入云南考试招聘网站：www.ynkszp.com →点击最新考试→仔细阅读考试公告→点击公告里或导航栏进入报名系统。进入报名界面，按报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认→确认后按进行截图保存。报考人员填报的所有信息及提交的材料必须保证准确规范、真实有效，上传照片采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照，照片底色为蓝白渐变底。

(四)报名资格初审采用计算机审查与人工审查相结合的方式进行。先由计算机根据报名信息对照岗位需求，判定报考人员是否符合岗位报名条件，报名资格初审只对考生填报信息进行审核，考生应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期可提供有效证明材料。通过报名资格初审的人员，其报名信息不再允许任何修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息的准确性。

(五)网络报名时需提供的证件、材料扫描件(后续需查验原件，并提供证件、材料复印件各一份)：

1.毕业证书扫描件、学位证书扫描件;往届未就业毕业生需提供未就业证明或就业创业登记证扫描件。

2.居民身份证扫描件和户口册扫描件(户籍证明)。

3.近期半寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名、报考岗位，后续需要现场提交)。

4.具有相应教师资格证扫描件和二级乙等及以上普通话水平等级证书扫描件。

5.诚信承诺书扫描件。

6.须提供房产证或购房合同扫描件。

四、报名要求

每名报考人员限报呈贡区2020年所招聘聘用制教师中的一个岗位，多报者取消考试资格。

五、考试方法、时间和地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.考试方式、科目和范围

采用闭卷方式进行，笔试内容和范围详见附件。

2.考试时间、地点

笔试时间：2020年09月26日；

笔试地址：具体地点详见准考证。

3.打印准考证时间

2020年09月23日上午9:00至2020年9月26日下午17:00；

(二)资格复审

资格复审时间、地点和参加复审人员名单将在云南考试招聘网站(www.ynkszp.com)公布。根据岗位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定资格复审人员。

如岗位进入资格复审人员末位考生成绩并列的，均进入资格复审。如出现低于上述比例或等额进入资格复审的，正常进行资格复审。

进入资格复审人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，按照笔试成绩从高到低的顺序递补一次。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划招聘教师人数的1：3确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行，但应聘人员考试综合成绩须达到70分(含70分)以上方可进入考核、体检。

2.面试事宜请登录昆明市人才招聘考试网，查看面试公告。

3.面试方式、内容详见《昆明市呈贡区教育体育局2020年招聘聘用制教师岗位计划表》(附件1)。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不齐全者不得进入考场。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试总分100分。占考试综合成绩的50%。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为70分(含70分)。考试综合成绩将在昆明市人才招聘考试网公示5个工作日。

(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线70分(含70分)以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选(若出现综合成绩相同的取说课成绩高分者)。

七、考核、体检

(一)考核由呈贡区教育体育局招聘聘用制教师工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员。体检由招聘教师工作领导小组安排县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。

(二)在考核期间或体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人才招聘考试网公示5个工作日。

(二)公示无异议的，由劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同，安排到相应学校工作，聘用合同期限为两年。

(三)拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加呈贡区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。