昆明市外国语学校2020年教师专项培养计划招聘公告

2020-08-13来源：昆明市外国语学校微信公众号

昆明市外国语学校2020年教师专项培养计划招聘公告

为全面加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育质量跨越式发展，经昆明市委组织部、市人社局、市教体局批准，昆明市外国语学校计划开展2020年教师专项培养计划招聘，现将有关事项公告如下：

01、学校简介

昆明市外国语学校是昆明市教育体育局直属的公办一级完全中学，是云南省唯一一所公办外国语学校，校本部位于昆明市主城区。学校设立初中部、高中部、职业高中部、国际部。学校秉承“为学生的品位人生奠基”的办学理念，走出了“学生自主、外语特长、多元办学、国际视野”的特色之路。在上级主管部门的肯定和支持下，学校被授予全国外国语特色学校教育研究会常务理事学校、全国首批示范性外语特色学校、云南省特色学校、国家基础教育实验中心外语实验学校、国家教育研究课题实验学校、云南省文明学校、云南省平安校园、云南省华文教育基地、昆明市文明校园、昆明市园林单位、中美驼峰空运纪念学校、中美青年交流项目学校等多项荣誉和称号。

学校是云南省教育国际交流协会会员，接待过来自美国、德国、法国、泰国、越南等多个国家的代表团、友好人士及同行朋友，与美国、法国、德国、泰国、新加坡等国多所学校结为友好学校，并互派师生进行中短期教育文化交流。

学校由昆明市教育体育局直接管理，属财政全额拨款事业单位。

单位地址：昆明市东风东路226号

联系人：赵老师

联系电话：0871-63329813（工作日正常上班时间）

02、昆明市2020年教师专项培养计划招聘简介

昆明市教师专项招聘及专项培养计划是为贯彻落实《中共昆明市委昆明市人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（昆发〔2018〕20号），全面加强教师队伍建设，提升教育队伍整体素质，促进教育质量跨越式发展，按照《昆明市教师医生后备人才队伍专项培养实施方案》和坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则开展的。

昆明市专项培养计划是中共昆明市委组织部为进一步加强教师后备人才队伍建设，逐步培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出、具有一定规模的教师高素质后备队伍而开展的招聘，招聘对象是国内师范类重点院校（北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，东北师范大学，南京师范大学，湖南师范大学，陕西师范大学，华南师范大学，首都师范大学，西南大学）普通招生计划全日制本科及以上应届毕业生。招聘的单位会按考试成绩和招聘人数等额确定考察、体检人员，考察体检合格公示无异议后聘用为事业单位编制内教师，一经录用将安排到市属重点公办学校，作为后备人才队伍进行重点培养和管理。

03、招聘条件

（一）所有应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）报考专项培养计划岗位的博士和硕士研究生,本科阶段必须为师范类专业。

（三）招聘岗位及要求

04、招聘程序及注意事项

本次招聘程序包括网络报名、网络资格初审、现场资格复审、考试、签订协议（专项招聘）、考察体检、聘用等环节。

（一）报名及资格初审

本次招聘采用网络报名的方式进行。

1.报名时间及网址

报名时间：2020年8月19日9:00—8月21日17:00。

报名网址：报考人员在报名时间内登录昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”

(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《考生网上报名操作示例》(附件4),建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登录。

2.报名及资格初审要求

（1）每人只能报考本次专项招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报个人相关信息，信息有误，报考人员自行承担责任。

（2）报名和考试使用的身份证必须一致。

（3）报考人员所填专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

（4）专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》（附件5）。

（5）网络初审结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登录报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

（6）网络初审的审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

（7）网络初审的审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘的岗位要求，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

3.打印《报名登记表》及准考证

1．报考人员于2020年8月22日9：00—8月23日17：00登录“昆明市教师招考管理系统”打印《昆明市2020年报名登记表》（一式两份）。

2.报考人员于2020年8月24日9：00—8月25日17：00前登录“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。

（二）现场资格复审

1.网络初审通过者方可参加现场资格复审，现场资格复审通过者方能参加考试。

2现场资格复审时间及地点

时间：2020年8月25日9:00-16:00,未按时参加现场资格复审的视为自动放弃本次报考。

地点：昆明市第一中学（昆明市五华区西昌路233号，由昆华路昆一中南门进入）。

3.报考人员参加现场资格复审时除按报考岗位要求准备材料外，还须提供以下材料：

(1)本人有效身份证原件及复印件1份；

(2)专项培养计划考生提供毕业证、学位证原件及复印件1份；专项招聘考生提供本人学生证原件及复印件1份；

(3)本人准考证；

(4)《个人承诺书》（附件6）；

(5)《昆明市2020年报名登记表》（一式两份），此表交审核单位现场资格复审，审核通过，一份考生自带，一份由审核单位留存；

(6)提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料原件及复印件。

(7)考前7天通过“一部手机办事通”或微信公众号“云南卫健委”申领健康码并彩色打印。

①“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；

②“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；③“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；

④一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；

⑤一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。考试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加考试。

以上所提供的材料除原件外，复印件概不退还。

4.本次招聘计划招聘数与资格复审通过人数达不到1：3的，仍可正常开考，若无人通过资格复审，则取消对应岗位。

（三）考试

考试形式为笔试和面试。考生须携带本人有效身份证、准考证原件、《昆明市2020年报名登记表》参加考试。考试场地由昆明市第一中学统一安排。

1.笔试

（1）笔试内容：公共基础知识。

（2）笔试安排：

笔试时间：2020年8月26日上午9：00－11：00。

笔试地点：详见准考证。

笔试方式：单人单座，闭卷。

（3）笔试成绩于当日在昆明教育人才网公布。

2.面试

（1）面试内容：相应岗位所需的专业知识。

（2）面试时间、地点：2020年8月27日，具体时间及地点由招聘单位另行通知。

（3）面试人员根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照计划招聘数与进入面试人数1：3比例进行，末位成绩并列者一并进入面试。计划招聘数与进入面试人数达不到1：3的，可正常开考。

（4）面试成绩当场公布。综合成绩公布至2020年8月30日12：00前，考生在公布期间可向招聘单位申请查分，逾期不再受理。

3.考试成绩的计算

（1）笔试卷面、面试总分均为100分。

（2）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为进入后续招聘环节人员，若笔试和面试成绩均并列，须加试面试。

（四）考察、体检

1.各招聘单位依据考试综合成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人员。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

2.考察或体检不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位，专项培养计划岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中从高分到低分依次递补。

（五）聘用

1.根据考察、体检及岗位要求的情况确定拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。

2.经公示无异议，考生在约定的时间内提供毕业证、学位证、岗位所需的教师资格证等交由各招聘单位按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。

3.对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得教师资格。2020年应届毕业生参加此次专项培养计划被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内取得相应教师资格，否则按约定解除聘用合同。

05、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）招聘工作人员不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求。招聘学校应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

（四）报考人员要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

（五）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

06、其他事项

（一）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时在昆明教育人才网上发布，招聘期间请应聘人员注意关注该网站信息。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘市直属学校（幼儿园）、县（市）区教育体育局共同负责解释。

07、咨询和监督电话

（一）咨询电话