惠州市第二人民医院2020年招聘卫生专业技术人员公告

2020-08-11来源：惠州市人力资源和社会保障局网站

惠州市第二人民医院2020年公开招聘卫生专业技术人员公告

惠州市第二人民医院是惠州市卫生健康局下属公益二类副处级事业单位，共有事业编制172名。惠州市第二人民医院创建于1966年，原为惠阳地区第二人民医院，位于国家5A级旅游景区惠州西湖的菱湖之滨；是以精神、心理为主业，集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级精神病专科医院；是广东医科大学、广州中医药大学实习医院。现有编制床位810张，可满足我市各类精神、心理障碍患者诊断治疗及普通人群心理健康体检、心理咨询、心理治疗、心理康复等服务。现根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。

一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位要求

1．思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2．学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、资历计算时间截止至2020年6月30日。

3．符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。

4．涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

5．工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

6．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和惠州市第二人民医院聘用人员规定的薪酬待遇。

四、报名

报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，2020年8月27日前接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《惠州市第二人民医院2020年公开招聘卫生专业技术人员报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市第二人民医院公开招聘专用电子邮箱：rsk500@163.com。

五、资格审查

由惠州市第二人民医院人事科负责报名资格审查。网上报名人员在2020年8月25日至8月27日上午8：30－11：30、下午2：30－5：00，按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、学士学位证书、学历认证证明、人事劳动关系挂靠证明、计划生育证明及其他有关证明材料（所有证件均要求提供原件及复印件），以及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印），到惠州市第二人民医院人事科办理现场资格审查（地址：惠州市惠城区下角菱湖二路17号1号楼三楼人事科），证件原件验证后立即退还本人。

报名者报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

经惠州市第二人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单将于2020年8月31日在惠州市第二人民医院网站公布。

六、考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。

具有博士学历或副高级以上职称者可申请免笔试，直接采取面试方式进行。免笔试书面申请应与报名材料同时提交。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第二人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第二人民医院人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

面试人选按招聘职位拟录用人数1：3的比例和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算,合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。专业技术岗位面试分面试提问和专业水平测试两部分进行，面试提问成绩占考试总成绩的20%，专业水平测试成绩占考试总成绩的20%。采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

面试评委由9人组成，评委中相关专业技术人员应不少于2/3。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。

4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试提问×20%+专业水平测试×20%。

5.免笔试人员总成绩计算方法：考试总成绩=面试提问×50%+专业水平测试×50%，凡面试提问或专业水平测试不合格者，将不予聘用。

七、体检

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

八、考察

由惠州市第二人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察。

九、公示

考察及体检合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生健康局公众信息网、惠州市第二人民医院网站公示7个工作日。

十、聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

十一、有关问题的说明

（一）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签聘用协议将自动失效。

（二）本次考试不指定任何参考用书和资料。

（三）咨询单位：

惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500。

（四）监督单位: