南通市通州区人民政府办公室公开遴选公务员公告

因工作需要，经中共南通市通州区委组织部同意，南通市通州区人民政府办公室决定在全区范围内公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和计划

区政府办公室工作人员1名。

二、遴选条件

（一）基本条件

1. 具有较高的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认度高；

2. 具有公务员身份的在编在岗人员；

3. 具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位；

4. 具有较强的文字写作能力；

5. 年度考核均为称职以上等次；

6. 现任区级机关部门或镇（街道）一级科员及以上人员；

7. 身体健康，年龄一般在35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。

（二）其他要求

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1. 尚在新录用试用期的；

2. 按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的；

3. 受处分期间或者未满影响期限的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序和方法

（一）组织报名

1. 报名时间。2020年8月1日至10日。

2. 报名方式。采取网络形式报名，报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）以电子邮件的方式（邮件名：姓名+联系方式）发至邮箱392263275@qq.com。相关材料包括：①身份证、学历学位证书；②获得的奖励证书；③工作成果及发表的文章；④《南通市通州区人民政府办公室公开遴选公务员报名表》。

（二）资格审核

对报名参加遴选人员进行资格审核，确定参加考试人选。资格审核合格人数与公开遴选职位计划的比例一般不低于2:1。

（三）综合测试

通过笔试、面试，考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1. 笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分。

2. 面试。主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分。

笔试、面试时间、地点另行通知。

（四）组织考察

按照笔试、面试成绩1:1的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低顺序，按遴选计划1:2的比例确定组织考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字能力等情况。考察不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位研究，决定是否递补，并报区委组织部同意。

（五）确定人选

经遴选单位党组研究讨论，确定拟遴选人选。若认为无合适人选的，该人选可以空缺。对特别优秀的人选，按一定程序选聘为中层正职。

（六）公示、办理调动手续

对拟遴选人选公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，取消遴选资格并报区委组织部同意，遴选人员回原单位工作。

四、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通市通州区人民政府办公室，未尽事宜由南通市通州区人民政府办公室研究决定。

政策咨询电话：0513-86512162、18362177023（南通市通州区人民政府办公室）；监督举报电话：0513-86104213（南通市通州区纪委监委派驻南通市通州区人民政府办公室纪检监察组）。

附件：南通市通州区人民政府办公室公开遴选公务员报名表

南通市通州区人民政府办公室

2020年7月31日

信息来源：http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/9d2bbfb6-fcfb-4f1d-9df8-f8f42ed52b60.html