南京市江宁区麒麟街道2020年招聘街道专职社工公告

2020-07-24来源：南京市江宁区人民政府网站

江宁区麒麟街道2020年公开招聘街道专职社工公告

根据街道建设发展需要，经研究，江宁区麒麟街道决定面向社会公开招聘街道专职社工，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘街道专职社工15名，其中综合岗11名、工程管理岗2名（其中工程管理岗2限男性）、中文文秘岗1名、新闻宣传岗1名。具体内容详见《江宁区麒麟街道2020年公开招聘街道专职社工岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

本次公开招聘的街道专职社工为劳务派遣用工性质，街道办事处为用工单位，南京麟麒人力资源有限公司为用人单位，负责劳务派遣人员日常管理。公开招聘的人员由街道统一分配。

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，志愿在基层工作，爱岗敬业。

4．有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念。

5．学历学位须符合具体招聘岗位的要求，在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；应届毕业生具体指国（境）内全日制普通高校2020年毕业，并在2020年8月31日前取得学历学位证书的人员。

6．年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

7．综合岗、中文文秘岗、新闻宣传岗：2020年1月1日前，本人已取得南京市户籍（含世居南京市、因求学户口迁入就读的高校、户口还在高校，暂未及时迁回原籍的高校毕业生）；报考工程管理岗的应聘人员户籍不限。

8．具备岗位要求的身体条件。

9．服从街道分配，具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考情形：

1．现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

2．曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

3．曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

4．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5．被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6．法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

在江宁人社服务平台（http://www.jnhrss.net/）、麒麟党建网（http://qljd.djw.xinzc.cn/）、街道人力资源公司公告栏、“江宁麒麟街道”公众号发布公告，各村（社区）在本区域内张贴公告，广泛地进行宣传发动。

（二）公开报名

1．报名方式：采取现场报名的方式。

2．报名时间2020年7月27日（星期一）至2020年7月29日（星期三）（上午09:00-11:30，下午02:00-05:00），逾期不再受理。

3．报名地点：麒麟街道便民服务中心大厅前台报名（开城路60号）

4．提供材料

（1）本人有效期内的二代身份证，户口簿原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸，本人户口页和户主页复印在一张纸）；学历学位证书原件、复印件及学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2020年普通高等学校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及所在院校的专业证明），国（境）外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明；世居南京市、因求学户口迁入就读的高校，暂未及时迁回原籍的人员，还应携带所在街道、村（社区）出具的世居当地的证明。

（2）近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张（同时提供同版电子照片，制作准考证用）。

（3）《江宁区麒麟街道2020年公开招聘街道专职社工报名表》（纸质一式两份），并将报名表电子版（粘贴电子证件照）以“麒麟XX岗位+姓名”为标题发送至qlzzb304@126.com。

5．应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不能兼报其他岗位。应聘人员需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名。

（三）资格审查

由街道公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在江宁人社服务平台（http://www.jnhrss.net/）、麒麟党建网（http://qljd.djw.xinzc.cn/）和江宁麒麟街道公众号上公布。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

综合岗、中文文秘岗、新闻宣传岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1：3；工程管理岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1：2。街道工程管理岗位达不到1：2开考比例的，核减的岗位数在街道综合岗位中增加。若综合岗达不到1：3的，将按比例缩减招聘计划。

（四）考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1．笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证件信息必须一致。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证件按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

2．面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划数相应比例（同开考比例），确定进入面试人员名单。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。进入面试人员名单及面试通知在江宁人社服务平台（http://www.jnhrss.net/）和麒麟党建网（http://qljd.djw.xinzc.cn/）和江宁麒麟街道公众号上公布。

面试采取结构化面试的形式，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。

进入面试人员须携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。

3．总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

4．本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施。

（五）体检和考察（政审）

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察（政审）。

因体检、考察（政审）不合格或应聘人员自愿放弃造成的岗位缺额，在报考本岗位的合格人员中按考试总成绩排名从高到低进行递补。

（六）公示和聘用

体检、考察（政审）合格的人员名单，在江宁人社服务平台、麒麟党建网和江宁麒麟街道公众号上公示5个工作日。公示期满无异议人员由南京麟麒人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

聘用人员试用期6个月，试用期内经考核不合格者，或2020年应届毕业生于当年8月31日前无法提供学历证书的，取消聘用资格。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。