定西市渭源县2020年事业单位急需紧缺人才引进公告

2020-06-16来源：定西市人力资源和社会保障局网站

渭源县2020年事业单位急需紧缺人才引进公告

为大力实施人才强县战略，根据全县经济社会发展对人才的需求和事业单位人才队伍建设规划，按照《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》和《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》等有关规定，渭源县决定面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、人才引进岗位

2020年全县共计划引进39个岗位52人，其中，教育系统计划引进12个岗位17人，卫生系统计划引进23个岗位31人，其他事业单位计划引进4个岗位4人（具体岗位见附件1）。

二、引进对象及范围

（一）教育系统

1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生。

2.省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生。

3.“985”“211”“双一流”大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

4.省部共建音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历毕业生。

（二）卫生系统

普通高校全日制本科及以上学历医学类专业毕业生。

（三）其他事业单位

1.普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

2.国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到渭源工作。

3.具有招聘岗位所需的学历学位（2020届、2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历学位）、专业知识和业务能力。引进的教育系统急需紧缺人才须具备相应学科教师资格或在正式上岗前取得教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明；引进的县融媒体中心急需紧缺人才具备相应采编播资格考试合格证明者优先，普通话水平需达到国家一级乙等及以上，长相端庄大方、口吃清晰、嗓音圆润、有较好的形象气质和综合文化素质。

4.教育系统引进人才年龄在30周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁;卫生系统引进人才县人民医院年龄在30周岁以下，其他医疗单位年龄在35周岁以下；其他事业单位引进人才县农村饮水安全工程水质检测中心、县建筑工程安全质量咨询服务中心、县国土空间规划中心年龄在35周岁以下，县融媒体中心年龄在30周岁以下。取得多个学历层次的，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。（以上所指年龄截至到2020年6月1日）

5.引进硕士研究生，硕、本专业必须一致。

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.符合引进岗位所需的其他条件。

8.有下列情形之一的不予引进：

（1）已录用到定西市内机关、事业单位在编在岗人员，服务期内的“各类订单定向生”；

（2）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）其他不宜引进的情形。

四、引进方式

在省内外高校、其他公共场所参加现场招聘会或网络招聘会（具体时间根据疫情情况另行公布），采取面试考核方式引进，合格人员需现场与用人单位签订协议书。

五、引进程序

（一）报名

1.网上报名。报名时间从发布公告之日起至7月30日18:00。应聘人员在渭源县党建网（http://www.wyxdjw.gov.cn/）、渭源党政网（http://www.cnwy.gov.cn/）、“渭源组工”微信公众号下载填写《渭源县2020年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》（正反面A4纸打印，见附件2），连同近期2寸免冠正面证件照（蓝底，jpg格式，30kb以下）及相关证件PDF扫描件等证明资料以电子邮件形式发送至相应报名邮箱（邮箱附后），邮件标题固定格式为：人才引进+姓名+联系方式+应聘单位+应聘岗位。主管部门会同用人单位根据岗位需求条件集中对报名资格进行审核后，通知符合报名条件人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会或网络招聘会进行面试考核。

2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生和2021届毕业生需提供《报名登记表》、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单及其它相关资格证书的原件及复印件报名;往届毕业生需提供《报名登记表》、身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书的原件及复印件报名。已就业往届毕业生报名应聘时，需所在工作单位出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

（二）资格审查

根据中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室《印发<关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见>的通知》(定办发〔2019〕130号)、中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)和定西市人力资源和社会保障局《关于申报2020年事业单位引进急需紧缺人才需求计划的通知》精神，引进人才为本科学历的，专业名称必须与教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版) 学科一致，引进人才为研究生学历的，专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)，对报名登记的应聘人员进行现场资格审查。根据审查结果，确定面试对象。不符合报名条件及弄虚作假者一律取消面试资格。

（三）面试考核

主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生类、其他事业单位考核工作方案，并成立面试考核小组，采取量化评分（百分制）等方式对资格审查合格人员进行笔试、面试、技能测试等考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》（甘教师〔2009〕25号），采取试讲等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据考核结果和用人单位实际确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

（四）专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩确定技能测试人选，由用人单位及主管部门进行技能测试，成绩当场公布。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

（五）考察体检

用人单位及主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，形成书面考察结论，并对招聘资格条件进行复查。对拟引进的初步人选，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

（六）公示

考察和体检合格的拟引进人选，提交县政府常务会研究、县委人才工作领导小组同意，在相关媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满，符合招聘条件的，按程序由相关部门审核后报市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由各用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

（七）聘用

按有关规定办理聘用手续，被聘用人员均实行1年的试用期，在所聘用单位服务年限不低于五年(含试用期一年)。试用期满后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

（一）教育系统引进人才享受以下政策待遇

1.博士研究生学历人员工作满1年后可考核认定副高级职称；

2.硕士研究生学历人员工作满2年后可考核认定中级职称，在乡村工作满5年且年度考核均合格并有1次优秀的，可直接申报副高级职称；

3.引进硕士研究生以上学历的教师，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

4.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编；

5.引进人才工资待遇按照相关文件执行；

6.其他优惠政策按照县上现行优惠政策执行。

（二）卫生系统引进人才享受以下政策待遇

1.引进硕士研究生以上学历的人员，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;