祁东县人民医院2020年引进紧缺型卫生专业技术人才公告

2020-05-29来源：衡阳市人力资源和社会保障局网站

祁东县人民医院2020年公开引进紧缺型卫生专业技术人才公告

祁东县人民医院为隶属于县卫健局管理的二甲县级综合性公立医院，公益二类事业单位，紧缺型卫生专业技术人才缺乏。为进一步优化专业队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）文件精神，经县委、县政府批准，祁东县人民医院面向社会公开引进紧缺型卫生专业技术人才3名。现公告如下：

一、引进原则

坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

二、引进计划

详见《祁东县人民医院2020年公开引进紧缺型卫生专业技术人才岗位计划及条件表》(附件1)。

三、引进要求

（一）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、工作经历、专业或技术资格等相应条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开引进

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.在各级公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期限内的；

5.违反《湖南省人口与计划生育条例》的；

6.有吸毒史的；

7.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

四、引进程序

（一）发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障网、祁东县党政门户网、祁东新闻网发布引进公告，公告时间为2020年5月28日至6月5日，7个工作日。

（二）报名

1.报名形式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

现场报名地点：祁东县卫生健康局人事股（1001办公室）；网上报名指定邮箱：361653805@qq.com。

2.报名时间：2020年6月10日8:00-6月12日18:00。

3.报名要求：

（1）报考者的出生日期以本人有效二代身份证为准；

（2）本次引进专业设置参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3），所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位；报考人员所学专业应符合引进岗位所要求的专业，并严格按照毕业证书填写。

（3）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。

（4）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

网上报名人员需将应聘材料电子版投递至指定邮箱，电子邮件名称以"姓名+应聘岗位+毕业院校及专业"的形式命名。应聘材料电子版要求：①《祁东县人民医院2020年公开引进紧缺型卫生专业技术人才报名表》（附件2）；②身份证正反面；③本人近期1寸免冠彩色同底照片；④国家承认的学历（学位）证；⑤相应专业资格证；⑥学历（学位）证、相应资格证网上查询证明（从学信网和国家卫生健康委员会电子化注册信息系统可以查询）；⑦工作经历证明（工作经历时间截止到2020年4月30日）；⑧县外机关事业单位在编工作人员须提供本人所在单位《同意报考证明》（需经单位法人代表签字）。

现场报名人员携带上述报名材料的原件和复印件进行现场报名。

（三）资格审查

资格审查由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。资格审查包括报名时初审，面试前复审，考察时终审。资格审查贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

按照公告引进条件，对现场报名人员进行资格初审，并当场告知初审结果；对网上报名的应聘人员提交报名资料进行资格初审，初审结果于6月15日之前通过电话或电子邮件方式告知应聘人员。

（四）领取面试通知单

现场报名合格的应聘人员和网上报名初审合格的应聘人员（网上报名初审合格的应聘人员还需携带报名材料的原件进行现场资格确认），于2020年6月18日8:00至6月19日18:00期间，出具全国通用的"电子健康卡"，到祁东县卫生健康局人事股（1001办公室）领取面试通知单。未在规定时间内领取面试通知单，作自动放弃考试处理。

（五）面试

1.面试对象：资格审查合格人员凭面试通知单及有效二代身份证参加面试。

2.面试时间:2020年6月20日

3.面试地点及要求见面试通知单

4.面试形式、内容

面试采取专业测试形式进行（时间10分钟），满分100分，面试内容主要为与岗位相关的专业知识。

5.面试成绩

①面试成绩当场公布。如实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于80分，方可作为体检对象。

②面试成绩保留两位小数，第三位按四舍五入法处理。

（六）体检

根据面试成绩从高到低按照1:1的比例确定体检人选。如果面试成绩相同，则采取加试的方式确定排序。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向引进办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格造成引进岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察由用人单位和主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

（八）公示与聘用

1.公示。县公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经县人社部门组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在"祁东县党政门户网"和"祁东县新闻网"进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺时不再递补。

2.聘用。公示期满后无异议的，经县公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员，报衡阳市人社局备案后，按规定办理编制工资和岗位聘用等相关手续。本次公开引进人员试用期6个月，最低服务期限5年，所有引进岗位均按单位现有岗位空缺情况确定聘用等级。　　

五、引进纪律

（一）本次引进工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次引进有关的各类举报。

（二）相关单位和工作人员要严守引进纪律

1.明确职责，紧密配合，确保引进各环节的工作顺利推进。

2.严把报名、资格审查、面试、体检和考核等关口。