2020年广西防城港市兴港集团有限公司招聘简章

2020-05-06来源：防城港人才网

防城港市兴港集团有限公司招聘简章

防城港市兴港集团有限公司于2019年10月正式组建，为防城港市直属国有企业，是国资监管机构授权经营国有资本的市场化运作平台，以管理国有资产和运行国有资本为核心，主要从事公共资源资产管理和服务、项目投资和营运、商贸流通、物业管理和安保服务，开展担保、资管、基金、融资租赁、信托、产权交易、消费金融等金融行业，开展对商贸服务业、大健康产业、金融业等政策允许的行业投资、非证券类股权投资等业务，授权统一经营管理市本级行政事业单位经营性国有资产，托管市属79户“僵尸企业”。目前，拥有防城港市兴港租赁有限公司、市兴港市场开发服务有限公司、市兴港保安服务有限公司、防城港数字有限公司、防城港市产城融合发展有限公司、市财宏担保有限责任公司、防城港市兴冠菜蓝子有限责任公司、防城港市嘉大商贸有限公司等八家子公司。为进一步加快推进人才强企战略，广泛吸纳优秀人才，充实企业人才队伍建设，为我公司持续健康发展提供有力的智力支撑，现委托第三方专业人力资源服务公司（锦绣前程人力资源有限公司）负责本次招聘工作。

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；

2.德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；

3.遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

4.熟悉国家相关政策和法律法规；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.无违纪、违法或不良执业记录。

（二）招聘岗位及相关资格条件

本次招聘集团综合部副经理1名、资产运营部副经理（资产管理）1名、资产运营部副经理（项目建设）1名、计划财务部副经理1名、金融发展部副经理1名、战略规划部副经理1名、法务审计部副经理1名、防城港数字有限公司副总经理1名、人力资源专员1名。详见《防城港市兴港集团有限公司招聘需求信息表》（附件2）。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、简历筛选、综合面试、体检、组织考察、讨论决定、公示、依法依规任职等程序进行。

三、报名时间

2020年5月2日—5月10日

四、报名方式

（一）采取网上报名方式，应聘人员在规定时间通过发送邮件，每名应聘人员限报一个意向岗位，不得重复报名。

（二）报名材料：应聘者须下载并填写《防城港市兴港集团有限公司招聘人员报名登记表》（附件1）以及身份证、毕业证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职（执）业资格证书和近期2寸免冠照片等材料，彩色扫描发送至报名邮箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

(三)面试当天提前携带有关材料原件(审核后退还本人)，凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。

五、综合面试

（一）面试通知。通过简历筛选的应聘人员将以电话形式通知本人参加面试，未通过简历筛选人员不再一一回复。

（二）面试时间及地点。根据疫情情况，面试时间和地点另行通知。

（三）采取半结构化方式面试。重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力、工作技能和等方面内容。

（四）采取无领导小组讨论测评。检测应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

六、体检

体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。根据疫情情况，体检时间、地点另行通知。

七、公示聘任

根据综合面试情况和人岗匹配程度，组织考察、讨论决定，确定拟聘任人员。对符合聘任条件的人员进行公示，公示期不少于5个工作日，对公示无异议者发出录用通知，依法依规办理聘任手续。

八、工资待遇

按照集团公司现行薪酬制度执行。

九、相关说明

（一）由第三方人力资源服务公司统一对应聘人员进行简历筛选，并电话通知参加面试者，请保持联络通信畅通。

（二）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对应聘人员个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

附件：1.防城港市兴港集团有限公司招聘人员报名登记表

2.防城港市兴港集团有限公司招聘需求信息表

防城港市兴港集团有限公司

2020年5月2日

联系人：苏先生、刘女士

招聘专线：1777625802513978893909

电子邮箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com

公司网址：http://www.fcgs.gov.cn/xgjt/

防城港市兴港集团有限公司招聘需求信息表
序号	招聘岗位及人数	部门职责	条件和资格	薪酬待遇
1	综合部副经理1名	1.综合协调。负责集团公司重大事项和综合事务的组织协调工作；负责集团公司承办政府主导类大型活动及领导调研、视察等公司级重大活动的组织协调工作；负责协调董事会各专门委员会根据董事会要求开展相关工作。 2.公文及印章管理。负责公司收文登记、拟办、转办等文件处理工作和发文审核工作；负责组织起草公司重要公文和综合材料；负责集团公司公文印制、分发和归档工作；负责指导和监督各部门、下属企业做好档案管理工作；负责集团涉密文件管理和涉密人员培训、管理工作；负责集团公司印章管理工作。 3.会务管理。负责统筹公司级会议管理和保障工作；负责集团党委会会前议题收集、会中记录、会后督办落实和协调等工作；负责集团党委中心组学习会的安排及记录；负责集团公司董事会会前准备、会中记录、会后督办落实等工作。 4.政务信息管理。负责收集整理集团各类政务信息，为领导提供决策参考；负责组织完成市委、市政府和市国资委下达的政务信息报送任务；负责集团政务信息公开、办事公开工作。 5.外联接待管理。负责集团公司公务接待、外事接待与商务接待工作；负责统筹集团公司对外联系工作。 6.后勤管理。负责集团公司公务车辆管理和调配；负责集团公司办公用房调配及物业管理；负责集团公司职工食堂管理；负责集团公司办公类固定资产、办公用品采购及管理。	1.年龄在45岁以下； 2.研究生及以上学历，汉语言文学、广播电视新闻学、秘书学等相关专业； 3.具备较强的沟通协调能力，语言表达、公文写作能力，熟悉政府公文写作流程、公文处理规定，服务意识、保密意识较强； 4.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，在大型国有企业或政府党政机关有任职经验者优先； 5.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
2	资产运营部副经理（资产管理）1名	1.资本运作。根据集团公司战略规划组织开展收购、兼并、重组、股权回购、转让、战略联盟、企业分立、资产剥离、增资扩股等资本运作工作；负责集团公司股权转让、兼并重组等手续办理，指导、审核下属企业股权转让、兼并重组等有关手续办理。 2.投资管理。对集团公司拟开展的对外投资项目组织进行考察、调研、策划、洽谈、论证与评审等前期工作；负责投资项目的进度管理，开展投资项目后评价管理；负责对下属企业的股权进行管理；负责对下属企业报送的对外投资项目进行方案审核和预评估；负责对外投资管理工作。 3.企业管理。对集团下属企业的经营管理进行监督指导；定期组织对集团下属企业的经营业绩考核；负责指导集团下属企业改革改制工作，审核集团下属企业改革改制方案；负责董事外派管理及评价；负责指导相关企业落实好“僵尸企业”的出清及职工安置工作。 4.资产管理。建立资产管理体系，编制资产经营和管理规章制度；负责对下属企业资产经营工作进行监督检查；负责对集团及下属企业固定资产的监管和经营指导，做好清产核资工作，建立健全资产管理档案，做好产权登记，确保资产的安全完整，确保资产保值增值；会同财务部等部门归集资产、处置收益；负责对回购资产的管理并指导相关企业做好经营。	1.年龄在45岁以下； 2.本科以上学历，经济学、会计学、法学、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，熟悉国有资产运营、投融资等方面政策法规和相关业务； 4.在大型国有企业或政府平台公司有任职经验者优先； 5.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
3	防城港市兴港集团有限公司资产运营部副经理（项目建设）1名	1.项目管理。负责统计、编制、申报项目工作计划；负责各类工程相关报表、材料的汇总、报送工作；定期编制重点项目推进情况表；审核、处理、指导监管单位报集团审批或备案的工程项目总平、设计方案、工程重大变更事项；负责承办须由集团公司协调处理的工程建设前期、施工管理、竣工验收等有关重大事项。	1.年龄在45岁以下； 2.本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业，有工程管理类中级以上技术职称或持二级以上建造师证； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，熟悉建筑相关政策法规、施工技术标准及规范； 4.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
4	计划财务部副经理1名	1.预算管理。负责建立和完善集团预算管理体系，组织集团年度预算的编制和评价；负责对集团公司和各下属企业预算执行情况进行监控、分析，并定期提交预算执行和分析报告。 2.资金管理。对集团近期和中长期的资金需求进行预测，编制集团年度资金计划和中长期资金流量计划；负责集团资金内部往来结算，统筹调度集团内资金的使用；负责组织建立债权债务台账，防范集团资金债务风险；负责对集团资金的使用进行监督控制，定期提供资金分析报告；负责集团公司资金账户开设、管理、注销等工作，并负责各下属企业资金账户开立和注销的核准备案等工作。 3.决算管理。统一组织集团年度财务决算、财务审计工作；负责集团公司会计核算日常工作，指导与监督各下属企业会计核算管理工作；对下属企业实施财务监督和检查，防范财务风险。 4.财务分析。负责根据财务报表、统计数据进行专业分析，为集团公司经营决策提供支持；负责对集团投资项目进行财务评估。 5.税务工作。依法计缴集团公司各项应缴税费，编报税务报表。 6.信用评级管理。负责集团公司信用评级和维护工作。	1.年龄在45岁以下； 2.会计学、经济学、财务管理、金融、财税学等相关专业； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，熟悉掌握投融资、金融、管理、财务会计等财务知识，熟悉相关的财务、税务、审计等地方性政策； 4.在大型国有企业或政府平台公司有任职经验优先； 5.具备预决算工作经验，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 6.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
5	金融发展部副经理1名	1.金融分析。负责研究金融政策与资本市场动态，分析项目融资风险；对企业短期及较长期的资金需求进行预测，出具分析报告，提出相应的应对措施。 2.金融业务及融资工作。负责集团公司金融业务工作；统筹集团融资工作；负责资产并购、重组、资本运营方案中与融资相关业务的研究及方案制定；负责相关项目资金的筹集，制定并实施相应的融资解决方案，优化筹融资结构等工作。	1.年龄在45岁以下； 2.本科以上学历，经济学、金融学、财务管理等相关专业； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，有较强的市场开拓能力及团队协作能力，较强的风险意识和项目风险识别能力； 4.具有银行支行副职以上工作经历者优先，在大型国有企业或政府平台公司有任职经验者优先； 5.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	12-15万元/年（含基本工资+绩效+五险一金）
6	战略规划部副经理	1.发展研究。负责组织集团中长期发展战略规划的研究编制并组织实施，指导下属企业战略规划的制定；负责开展宏观经济和政策环境研究分析；对市场重大变化和拟进入的行业进行研究和跟踪。 2.战略及投资管理。负责集团公司年度经营计划的编制、分解、调整；建立健全投资管理制度，编制年度投资计划；制订对外投资指导原则、制度、计划、设定投资标准、把握投资策略；根据集团公司年度经营计划编制年度投资计划和资源分配计划方案；对经济运行状况进行统计、分析、上报，组织召开季度经济分析运行会。 3.董事会战略与投资委员会工作。承担董事会战略与投资委员会日常工作。	1.年龄在45岁以下； 2.本科及以上学历，经济学、财务与投资管理、金融学、会计学等相关专业； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历； 4.熟悉战略规划、投资项目分析；具有一定的投资项目工作经验；掌握投资管理、风险评价、投资测算等项目投资管理知识； 5.在大型国有企业或政府平台公司有任职经验者优先； 6.本科以上学历，中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
7	法务审计部副经理1名	1.法律事务。制定集团公司法律工作制度，编制企业法律工作规划和年度工作计划；负责公司各类合同、协议及其它报批事项的合法合规性审查，为企业日常经营管理活动提出法律意见；负责集团公司外聘法律顾问的管理；对接法律顾问，协助处理已发生的法律、合同纠纷等问题，为集团公司重大经营活动出具法律顾问意见；负责法制宣传教育工作；监督和指导监管企业的法律工作。 2.审计工作。组织实施财务审计、绩效审计、经济责任审计、内控审计等内部审计工作；负责联系外部审计机构对集团及下属企业进行离任审计和年度审计等外部审计业务；督促审计发现问题的整改落实；协助牵头部门做好股权投资、企业改制、股权转让涉及的清产核资、财务审计、资产评估工作。 3.监事会工作。负责向集团公司下属企业派驻监事会，对派驻单位的董事会、高级管理层及其成员的履职情况以及公司财务、内控、风控、信息披露等事项进行监督；建立健全派驻监事会工作报告制度；承担董事会风控与审计委员会日常工作。	1.年龄在45岁以下； 2.本科以上学历，法学、经济学等相关专业，具有法律职业资格证书； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，熟悉公司合同及法律文书的拟订、修改及审核程序； 4.在大型国有企业或政府平台公司有任职经验者优先； 5.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
8	防城港数字有限公司副总经理1名	1.政务民生服务。负责打造防城港市政务云、行业云平合，为市人民政府提供数据云存储、云计算、云迁移、共享交换、开放、开放服务；开展全市政务信息系统建设，政务服务平台建设及运营；围绕教育服务、社会保障、交通服务、住房服务、医疗健康、精准扶贫等民生领域，提供基于全市政务数据开发利用的衍生服务、增值服务。 2.企业服务。负责服务于大数据与实体经济融合，推动开展企业数字化改造，提供企业上云及信息化一站式整体解决方案。为企业提供数据处理、数据可视化、数据挖掘分析、数据交易等服务。 3.投融资业务。负责围绕大数据和数字经济产业开展股权投资，聚焦制造业、商贸业、特色农业、国际旅游、跨境电商等特色领域，大力拓展面向东盟的数字经济业务。	1.年龄在45岁以下（1975年4月1日以后出生）； 2.本科以上学历，软件工程、通信工程、电子商务、电子与信息技术等相关专业； 3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，并具有下一层级3年以上工作经历，熟悉大数据运营，具有海量数据处理经验；具备大数据平台的性能测试与分析、统计经验； 4.在大数据平台或通讯运营公司有任职经验者优先； 5.中共党员、硕士研究生以上学历优先。	年薪约为12-15万元
9	人力资源专员1名	1.人力资源规划。根据公司发展规划制定人力资源发展规划和开发计划。 2.机构管理。负责完善及优化岗位编制方案，编制及修订部门职责及岗位说明书。 3.人员招聘与管理。负责公司中层以下人员的招聘工作，审核各下属企业年度招聘计划，形成集团年度招聘计划，并推动实施；负责员工劳动合同签订与解聘等手续办理，及劳动争议处理；负责员工的人事档案以及员工职称、技术等级证书等档案管理；负责员工培训工作。 4.薪酬管理。负责建立和完善薪酬管理体系，对集团工资总额进行管控；制定集团公司薪酬方案并组织实施，负责集团公司薪酬福利、社会保障等事务日常管理；审核各监管单位工资总额方案，指导各监管单位开展薪酬管理工作并监督执行。 5.绩效管理。负责建立和完善绩效管理体系；制定集团公司绩效考核方案，指导各下属企业开展绩效考核工作，并监督执行；承担董事会薪酬与考核委员会日常工作。	1.年龄在35岁以下； 2.全日制本科以上学历，学士以上学位，人力资源管理等相关专业； 3.具有累计2年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案的设计和组织实施、有相应的实操经验； 4.持有人力资源师二级以上资格证或经济师(人力资源管理方向)相关职称优先； 5.中共党员，硕士研究生以上学历优先。	年薪约为7-9万元