赤壁市城市管理执法局2020年招聘协管员公告

2020-05-04来源：咸宁市人力资源和社会保障局网站

赤壁市城市管理执法局2020年公开招聘协管员公告

为满足市民日益增长的对美好城市环境的需求，进一步完善城市治理体系，提高城市治理能力，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员64名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

一线管理执法辅助岗位。协助一线管理执法人员开展市容秩序管理和辅助执法工作，主要从事街巷巡查、信息采集报送、违法行为劝阻等辅助性事务，节假日轮岗不能保障全休，适合男性。

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪和犯罪记录，责任心强，能适应城市管理工作要求和规定；

2.年龄在30周岁以下（1990年4月1日以后出生），退伍军人年龄可适当放宽至35周岁（1985年4月1日以后出生）；

3.男性：高中及以上学历，专业不限。女性：第一学历为全日制本科及以上学历，专业不限，文秘、法律专业优先。

4.身体健康，五官端正，形象气质较好，身高不低于1.70米；

5.吃苦耐劳，具有较好的沟通、协调能力；

6.退伍军人优先考虑；

7.有两年及以上机关工作经历者优先。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的；

5.个人征信有不良记录者；

6.其他不符合聘用的情形。

二、报名时间

2020年4月29日——2020年5月20日（每天8:00—12:00、14:30—17:30，双休日除外）

三、报名方式

网络报名：将本人《协管员招聘报名表》（见附件）、身份证及学历、学位（退伍军人应同时提供退伍证）、学信网电子注册备案表、个人征信查询结果、本人近期小二寸免冠彩色登记照（电子版）等相关证书电子版或扫描件等报名材料打包发送至邮箱：254423606@qq.com，邮件标题格式为“报名协管员+姓名+联系方式”。

四、招聘程序

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用的办法进行。

（一）资格审查

咸宁市智通公司将组织对报名应聘人员资格进行审查。主要是审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其年龄、学历、相关证件等方面是否与应聘岗位相符，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消报名资格。

（二）笔试

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人员，按照考核成绩从高分到低分，择优录取的原则招聘。

笔试为闭卷考试，满分为100分。

笔试内容：时事政治、城市管理执法方面的基本法律法规知识等。

笔试组织：笔试委托咸宁市智通公司组织。

笔试时间、地点：以电话通知为准（0715-8235114、15549915358）

考生凭身份证、准考证参加考试，不在规定时间内到达考场、中途擅自离开考场视为放弃。

按笔试成绩从高分到低分进入面试，择优录取。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要对应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质进行考察。时间5分钟，面试成绩满分为100分。

面试时间、地点待笔试结束后3天内由咸宁市智通公司通过电话、短信的方式进行通知。

加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目”人员）实行政策倾斜。截止2020年5月1日，“三项目”人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加此次招聘，可在折合后的笔试成绩上增加5分，作为入围面试的排名分数。

考试总成绩的计算：笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。

（四）体检

根据考试总成绩，分别从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由咸宁市智通公司统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按应聘同一岗位考生的总成绩依次递补。体检费用个人自负。

（五）公示

经考试、体检考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局公示五个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

（六）岗前培训

公示结束后，由赤壁市城市管理执法局组织合格人员进行岗前培训，培训时间、地点另行通知。

（七）聘用

经培训考试合格人员与赤壁市城市管理执法局签订《劳动合同》，办理有关手续，对不服从组织安排和自动放弃（或自办理聘用手续之日起七个工作日内未办理聘用手续）的取消聘用资格，不再递补。

聘用人员试用期为一个月，试用期满经考察不合格的，解除《劳动合同》。

五、注意事项

1.应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

2.应聘人员须确保通讯畅通，并关注网上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任务责任。

3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消招聘录用资格，录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。

4.本次招聘公告由咸宁市智通人力资源服务有限公司、赤壁市城市管理执法局负责解释。