无锡商业职业技术学院2020年招聘辅导员公告

2020-02-21来源：无锡商业职业技术学院人事处网站

无锡商业职业技术学院2020年公开招聘辅导员公告

无锡商业职业技术学院坐落于美丽的太湖之滨、工商文化名城——无锡，创办于1965年，是一所省属公办、主要面向现代服务业培养高素质技术技能人才的全日制普通高等学校。2007、2011年先后以优异成绩通过教育部高职院校人才培养工作评估。2008年被确定为江苏省示范性高职院校。2012年成为江苏省首批现代职教体系建设试点项目单位，先后与南京财经大学、南京审计大学、盐城师范学院等合作实行“4+0”“3+2”分段、联合培养应用型本科人才。2015年被确定为全国首批现代学徒制试点单位，2016年位列全国高职院校创新发展影响力全省第一、全国第四，连续3次入选全国高职院校国际影响力50强单位，2018年入选全国职业院校“育人成效50强”，2019年位列全国高职高专综合实力排行榜财经类院校第四。2017年学校成功入选江苏省高水平高等职业院校建设单位。2019年学校被确定为中国特色“双高计划”立项建设单位，跻身“国家优质高职院校”行列，6个专业被认定为国家骨干专业，2个实训平台入选国家级生产型实训基地，3个项目分别入选国家级双师基地、国家级协同创新中心、国家级技能大师工作室。为适应学校事业发展的需要，无锡商业职业技术学院现面向社会公开招聘辅导员8名，用人性质为人事代理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

岗位代码	岗位名称	招聘人数	备注
01	专职辅导员	5	须入住男生公寓，限男性
02	专职辅导员	3	须入住女生公寓，限女性

二、应聘条件

1、中共党员或中共预备党员，年龄不超过30周岁（1990年2月1日及以后出生）；

2、具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。硕士研究生应为全日制普通高等教育，且第一学历必须为公办院校全日制本科，原则上要求是原“985”、“211”高校或现“双一流”建设高校，在校（本科或研究生）学习期间担任过学生干部。应届毕业生必须在2020年7月31日前毕业并取得相应学位；

3、热爱思想政治教育工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神，具有较强的组织协调与管理能力；具备心理咨询类证书或相关工作经验者优先；

4、体检合格，身心健康。

三、岗位职责

需长期入住学生公寓，开展以思想政治教育为主要内容的学生教育和管理工作。

四、报名方式及时间

1、报名方式：电子邮件报名。

2、报名时间：2020年2月17日—2020年3月22日。报名后三个工作日内可查阅回复信息。

3、报名材料：应聘者填写《无锡商业职业技术学院公开招聘辅导员报名表》（见附件）；并提供以下材料扫描件：（1）身份证（以身份证号命名），1寸电子证件照片（以姓名命名）；（2）本科及以上毕业证、学位证书，硕士阶段成绩单，《毕业生就业推荐表》，或教育部留学服务中心国外学历学位认证证明；（3）党员证明，学生干部证明；（4）《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书（校级及以上荣誉）、职业资格、职称等证书；（5）科研成果及论文目录（论文须中国知网www.cnki.net收录）。

《报名表》和附件材料（制成一个压缩包附件）发送至zhaopin@wxic.edu.cn，邮件主题以“毕业院校+姓名+岗位代码（01或02）”命名。请严格按照要求发送邮件，不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

五、招聘程序

1、资格初审。资格初审时间为2020年3月23日—3月27日。通过资格初审人员的名单及笔试时间将在人事处网站公布（网址：http://rs.wxic.edu.cn）。

2、笔试。通过资格初审人员参加笔试。笔试内容为与时政、人文、高等教育管理等相关的基本知识，并测试基本写作能力。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

3、资格复审。进入面试人员按规定时间和地点资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。

4、面试。主要测试应聘人员专业素养和辅导员工作基本知识。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5、体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。

6、考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。

7、确定拟聘名单并公示。根据笔试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。

七、招聘咨询与监督