河南省洛阳荣康医院2019年招聘工作人员方案

2020-01-04来源：河南省洛阳荣康医院网站

河南省洛阳荣康医院2019年公开招聘工作人员方案

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）精神，河南省洛阳荣康医院拟面向社会公开招聘27名工作人员。现公告如下：

一、单位简介

河南省洛阳荣康医院是河南省退役军人事务厅所属的公益一类全供事业单位，机构规格为正处级，主要承担着全省退役军人精神病患者的治疗、康复和巡诊任务，是一所环境优美，设备先进，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型精神病专科医院。

二、公开招聘工作组织领导

招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅的指导下，医院成立以院党委为主要领导参加的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，由分管人事的院领导兼任办公室主任，人事教育科、纪检监察室、医务科、护理部负责人为成员，负责招聘工作的组织领导、协调处理具体事宜。

三、招聘岗位、专业及人数

本次招聘工作人员27名，详见《河南省洛阳荣康医院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能条件；

5.具有履行职责的身体条件；

6.岗位需要的专业和其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）加分因素

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。提供笔试加分材料的时间及地点：请考生本人携带相关加分材料原件及复印件，于2020年1月16日至1月17日9:00--17:00，到河南省洛阳荣康医院（洛阳市洛龙区白马寺路490号）综合楼人事教育科核验。加分人员有关情况经医院审核汇总上报河南省退役军人事务厅，核准后在河南省洛阳荣康医院网站进行公示。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试中心网站、河南省洛阳荣康医院网站同时公开发布。发布时间为2019年12月31日至2020年1月9日。

（二）报名与资格初审

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1. 网上报名

网上报名时间：2020年1月10日9:00至1月13日17:00。考生登陆郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130*60像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

重要提示：从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2. 资格初审

资格初审时间：2020年1月10日9:00至1月14日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由，资格初审时间截止到2020年1月14日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2020年1月14日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。

3. 网上缴费

网上缴费时间：2020年1月10日9:00至1月15日17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员需自备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到：2020年1月15日17:00。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4. 打印准考证

缴费成功的考生，请在2020年2月18日9:00至2月21日17:00期间登陆郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

资格审核通过人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减或取消该岗位招聘计划，报考要求具有副高以上职称或博士研究生学历的岗位除外。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试、面试，笔试和面试均为百分制。

1.笔试。采取统一命题，笔试满分100分。本次公开招聘笔试分为综合类和卫生类两个类别。综合类笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，每科满分均为100分；卫生类笔试科目为《公共基础知识》、《卫生类基础知识》两科，每科满分均为100分。笔试总成绩＝公共基础知识成绩50%＋职业能力测验成绩（或卫生类基础知识）50%＋政策加分。按照有关政策，具有副高以上职称或者博士学历人员，可不参加笔试直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在郑州人事考试网及医院网站上公布。本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试时间为2020年2月22日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持笔试准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.面试。根据笔试成绩，按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。报考要求具有副高以上职称或博士研究生学历的岗位除外。面试满分为100分。

面试前，参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、公开招聘报名表（一式两份）、学历、学位证件和单位同意报考证明（如有工作单位人员需提供）等进行面试确认。

在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格；因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争以及直接面试的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。面试时间、地点等事宜另行通知。

3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%，具有副高以上职称或者博士学历人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数，考试总成绩在河南省洛阳荣康医院网站公布。

（四）体检

根据考试总成绩，按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

（五）考察

通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

（六）公示

对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省洛阳荣康医院网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按河南省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。

六、纪律与监督

医院纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

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