云南省建设投资控股集团有限公司

市政总承包部2020届法务专员招聘简章

企业简介

云南省建设投资控股集团有限公司前身是云南建工集团，2016年4月吸收、合并了西南交通建设集团、中国十四冶集团，三家单位重组成立云南省建设投资控股集团有限公司。重组后，集团成为集工程总承包、房地产开发、城市建设投资开发、建筑工程施工、机电设备安装、商品混凝土生产、路桥市政工程施工、钢结构工程施工、水利水电工程施工、地基工程施工、建材与设备供销、建筑科研、勘察设计、建筑劳务于一体的多层次、多专业的大型企业集团，是云南建筑行业的龙头骨干企业，集团连续7次入选中国承包商60强、19次入选中国企业500强。目前，集团已成为西南、云南省最大的建设集团，集团在十三五规划期间提出，2020年进入世界五百强。

云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部是集团授权经营、独立核算、自负盈亏的实体事业部，负责集团市政板块的市场拓展和大型工程总承包管理。自2005年组建成立以来，市政总承包部秉承集团60年积累的丰富管理经验、先进的技术、良好的声誉、以及云南建投品牌优势，积极推行质量、环境和职业健康安全管理体系标准，用“以人为本、服务业主、优质工程、创新改革、奉献社会”的经营理念，树立“科学管理、优质施工、安全环保、诚信领先、持续改进、跨越发展”的管理方针，坚持诚信为本，求实创新的精神，在市政基础设施领域享有较高的技术实力与良好的社会影响力。

市政总承包部企业业绩

近年来，市政总承包部发展迅速，经营范围不仅在传统市政道路工程，积极开拓市场，目前在高速公路、城市轨道交通领域也取得了巨大的发展与跨越。

市政总承包部自2005年成立，经营业绩主要以城市道路的基础设施工程为主，先后承建了昆明呈贡新城的首条市政道路——中庄路，以优良施工技术建造优质工程，获中国市政金杯示范工程奖。通过良好的工程质量，高效的项目管理效率，获得了市场的良好口碑，随后承建了呈贡新城新潭路、学苑路、民大路、体院路、昆明滇池国家旅游度假区大渔片区4、7号路、前卫西路、寺瓦路、昆明市环湖东路、珥季路、沣源路等大量城市道路改扩建项目工程，昆明市绝大多数主要城市道路工程均由市政总承包部承建施工。其中，沣源路工程金额提升至6.6亿元，该工程获2012年云南省优质工程一等奖，获中国市政金杯示范工程奖。

2013年，随着多年施工管理经验的累积，市政总承包部转变发展战略，由施工型企业向管理型企业发展，开始以更大规模的工程为平台，由施工承包单位积极向工程总承包单位转型。2013年，市政总承包部承建呈澄高速公路项目、长嵩市政大道项目，两个项目规模均达到20亿以上。呈澄高速公路的承建不仅意味着市政总承包部由施工型单位转型为工程总承包管理单位，更意味着市政总承包部首次进入高速公路项目建设领域。，呈澄高速的圆满顺利竣工，为市政部的总承包管理经验打下了坚实的基础，也开拓了市政总承包部的高速公路市场。呈澄高速公路顺利通车后，市政总承包部先后承建了东南绕城高速、弥泸高速公路、新鸡高速公路等省重点高速路网建设项目，项目规模均在30亿以上。2016年，承建了弥玉高速公路项目（投资200亿）、元蔓高速公路项目（投资163亿）、元绿高速公路项目（投资70亿）、蔓金高速公路项目（投资60亿），高速公路建设业绩再创新高。

2014年市政总承包部承建云南省首条蒙自现代有轨电车项目，该项目投资60亿，设计为60公里的城市轨道交通，目前顺利完成一期共15公里工程的建设。蒙自现代有轨电车项目开辟了云南省各地州有轨电车建设的市场，目前已与多个地州签订了有轨电车合作建设框架协议。现代城市有轨电车必将在未来发展成为交通建设领域的新兴市场。

目前，市政总承包部在市政道路、高速公路、城市轨道交通领域全面发展，在建项目规模已达800亿。新签合同额每年实现突破，从破百亿到破二百亿，市政总承包部快速、稳健发展势头，强劲的抢占了云南省市政基础设施建设领域的重点工程。在集团内部连续被评为“先进单位”。

发展战略

为适应公司在市政领域做专做强的发展需求，公司围绕“管理型、专业化”的战略发展思路，生产经营模式逐步从施工管理型企业向经营管理型企业转变。经营模式向资源经营转变，积极实践工程总承包管理模式，整合社会资源，从源头入手培育市场，积极加大与政府的沟通合作，积极推进PPP项目的实施，实现经营项目向经营资源转移，经营层次、经营规模、经营质量不断提升。管理模式向规范化、精细化管理转变。持续不断的加强专业团队建设，夯实核心技术力量，建立科学化的管理体系与流程，通过近几年大型工程总承包管理工程的实践，企业管理模式更加规范、精细、高效，把企业建设成为市政基础设施建设领域专业化程度最高的、管理能力最强的企业是我们发展的目标。

人才理念

人才是创新发展的第一资源，市政部自成立以来，始终把人才战略作为企业发展的第一战略，依靠外部引进和内部培训提升来充实壮大人才队伍，优化人才队伍结构。市政总承包人才结构优质，现有职工260人，本科以上学历占85%；中、高级职称占50%；一级建造师35人、二级建造师91人、造价工程师5人、注册安全工程师16人。

按照集团对市政部“管理型、专业化、做专、做强”的发展定位，经过近年来的探索和实践，市政部外拓市场，内强管理，目前已拥有较为成熟的总包管理模式，并得到了快速发展，形成了市政、高速公路、有轨电车三大板块齐头并进的良好发展局面。

团队优势

优势一：在企业长年的经营管理历练中，团队建设已经形成以“用心做好每一件事，不断完善自我，实现自我价值、团队价值、社会价值”的核心价值观，指导团队建设及人才的培养。

优势二：实行师带徒。企业为每位新员工指定师傅。师傅具备3年以上工作经验，良好的道德品质、较强的工作能力。师徒双方签订《师带徒协议》，由人力资源部负责监督、管理师带徒过程及效果，并进行考核奖励。

优势三：完善的培养计划，实施“青苗培养计划”。企业为转正员工制定符合个人特色的职业发展规划设计及晋升通道。入职满2年，新员工成长为业务骨干后，被公司选拔进入“青苗”后备人才队伍，指定导师，一对一继续为优秀青年员工提供专业能力与素养方面的培养。2年培养考核期满，优秀者纳入企业中层副职干部。

优势四：完善的培训计划。企业每年策划组织各类针对岗位业务技能、职业资格证书、学历提升、职称提升的培训、执业资格考试培训，为员工的全面成长、提升综合素质提供完善的培训。

优势五：良好的薪酬。员工薪酬实行岗绩工资制，除基本工资外，月度、年度绩效奖金、单项奖、节点奖、兑现奖等。薪酬水平良好。

优势六：良好的福利待遇。为职工提供五险两金，提供住宿、三餐。每年职工体检。

云南省建投集团有限公司市政总承包部2019届毕业生招聘信息

云南省建投集团有限公司市政总承包部应届生应聘流程

1、 有意向同学，可将邮件发至指定邮箱。标明邮件主题“学校—专业—姓名—应聘岗位”发至以下邮箱：ynjgszb@126.com。

简历投递有效期间：2019年10月9日 至 2019年11月30日

2、邮件内容应包括：简历、推荐表扫描件、成绩单扫描件、各种证书、奖状的扫描件等。

联系人：常 女士

联系电话：0871-67435667

来源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=826288&menu_id=