2012年广西河池市招聘事业单位工作人员面试公告

2012-08-20来源：广西网

根据《河池市2012年事业单位公开招聘工作人员简章》和《河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法（试行）》的有关规定，现将河池市2012年事业单位公开招聘工作人员面试工作公告如下：

一、面试时间、地点

（一）面试时间

1.其他岗位类、卫生技术岗位类、工勤类：2012年8月25日（星期六）上午8：30开考。

2.教师类职位：2012年8月26日（星期日）上午8：30开考。

（二）面试地点

1.市直职位，考试地点统一设在金城江进行；

2.县（市、区）职位，考试地点设在各县县城所在地进行。

具体以面试通知书为准。

二、领取面试通知书及资格复审时间、地点、要求

1.领取时间：2012年8月22日—24日（上午8:00～12:00，下午15:00～18:00）。

2.领取地点：市直各招聘单位（报考市直单位考生）、各县（市、区）人力资源和社会保障局（报考县级单位考生）。

3.要求：参加面试考生须按招考简章的规定提供以下材料原件进行面试资格复审：1.身份证；2.笔试准考证；3.毕业证、学位证；4.所在单位同意报考的证明（在职人员提供）；5.户口薄或相关户籍证明（报考有户籍要求职位的人员）；6.职位要求应具有的专业资格证书材料。

考生须携带上述有关证件、材料，按以上规定时间及要求到指定地点报到，并进行面试资格复审。考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或不真实的，按规定认定为不符合报考条件，取消面试资格，相关责任由考生承担。

应届毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供所在学校出具的相关证明材料代替。在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

三、面试方法、面试成绩公布

（一）其他岗位类、工勤类面试方式及内容

1. 其他岗位类、工勤类面试采取结构化面试或者答辩+实践技能操作的方式进行，招聘单位根据职位的专业类型，确定面试方式。

具体要求是：1.结构化面试方式：主要测试面试者的综合分析力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。

2.答辩+实践技能操作方式：面试者先在面试考场进行现场答辩；然后到实践技能操作场地进行实践技能测试。

（二）教师岗位类面试方式及内容

教师岗位类面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。

具体要求是：1. 说课+答辩方式：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案；然后在面试考场完成说课和现场答辩。

2. 说课+实践技能操作方式：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案，然后在面试考场完成说课，最后到实践技能操作场地进行实践技能测试。

（三）卫生技术岗位类面试方式及内容

卫生技术岗位类面试采取口述的方式，由面试者根据专业技术操作题和综合素质答辩题的要求，对专业实践技能测试项目进行口述解答。

具体各个职位面试类型情况详见附件2。

（四）面试成绩公布：面试总分为100 分，60分以上为合格。面试成绩在面试结束后当天现场公布。如出现面试考生综合成绩并列的情形，综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高的确定为人选。

四、面试取消和减少的招聘计划

（一）因考生笔试成绩达不到合格分数线、考生自行放弃参加面试、考生资格审查不合格、职位进入面试人选达不到1:3比例不开考等原因，决定取消金城江区白土卫生院临床医师职位（职位序号为：0001）等20个职位的20名招聘计划；

（二）因通过笔试合格分数线的人员少于职位原招聘计划的，决定减少环江毛南族自治县人民医院临床医师职位（职位序号为：0232）等16职位的22名招聘计划。（具体情况详见附件3）。

五、考察、体检

（一）考察

招聘单位根据招聘职位人数，按报考人员的笔试总成绩+面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考察人选。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

（二）体检

招聘单位根据考试、考察结果按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员承担。

考察、体检的具体时间和地点另行通知。

六、考生注意事项

（一）没有按规定时间及要求进行报到、资格复审、参加面试的考生，将按自动放弃面试资格处理。

（二）经资格复审合格的考生，方可进行面试。