怒江军分区招聘文书和管理兼教练员的公告
根据怒江州民兵工作需要，怒江军分区面向社会招聘文书、管理兼教练员共8人，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位信息
（一）文书岗位2人。
（二）管理兼教练员岗位6人。
二、基本资格条件
（一）文书岗位基本条件
1.政治可靠，素质过硬，作风优良，甘于奉献，具有较强服从意识和执行能力。
2.户籍在怒江傈僳族自治州辖区内。
3.具有大专以上学历。
4.能熟练操作电脑和使用Office等办公软件，具备较强公文处理能力。
5.身心健康，满足服兵役基本身体条件。
6.年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁。
7.退役军人、党员或从事过相关工作的人员优先。
（二）管理兼教练员岗位基本条件
1.政治可靠，素质过硬，作风优良，甘于奉献，具有较强服从意识和执行能力。
2.户籍在怒江傈僳族自治州辖区内。
3.具有高中（中专）以上学历。
4.男性，年龄不超过35周岁。
5.身心健康，满足服兵役基本身体条件。
6.能熟练操作电脑和使用Office等办公软件，具备一定的公文处理能力。
7.能独立胜任民兵训练教学、学生军训和行政管理等工作。
8.党员、退役军人或在部队有班长以上任职经历优先。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2019年4月19日至28日，每日上午08∶30至下午17∶30。
报名地点：怒江军分区战备建设处（怒江州泸水市六库镇八一路127号）。
所需材料：居民身份证或户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件，个人简历1份，近期1寸免冠彩色证件照2张，党组织所在地或单位开具的组织关系证明，立功受奖证书等材料。
联系方式：梁敏，13398860663（手机）、3655617（办）；李横才，18988363883（手机）、3655612（办）。
（二）资格审查
由军分区政治工作处对报名人员有关证件和材料进行审查，对不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（三）考试考核
采取公文处理、基础体能测试和面试相结合的方式进行。
1.公文处理（满分100分）：采取上机操作的方式，对文字录入和公文拟制两方面能力进行测试，通过计算机评分和考核组打分的方式综合评分。
2.基础体能（满分100分）：包括3000米跑、30×2蛇形跑和仰卧起坐3项内容，按照新颁发的中国人民解放军《体能训练标准》进行评判；单科目分数各为100分，分别按照60%、20%、20%的比例折算相加后的分数为体能考核最后得分。
3.面试（满分100分）：主要进行自我介绍、谈对部队和民兵的认识及对应聘职位的看法等，由考核组随机提问并现场打分。
文书岗位最终成绩按公文处理50%、基础体能30%、面试20%折算，管理兼教练员岗位最终成绩按公文处理30%、基础体能50%、面试20%折算。符合下列条件的，在最终成绩基础上可累计加分：服役期间荣立过“二等功”的每次加5分，“三等功”的每次加2分，被团以上单位评为“优秀班长”或“优秀四会教练员”的每次加1分。
考试考核时间初定于2019年4月29日左右，具体时间、地点另行通知。
（四）体检和政治考核
按照总成绩排序，文书岗位取前2名（总成绩相同的，公文处理成绩高者优先）、管理兼教练员岗位取前6名（总成绩相同的，退役军人或者党员优先）参加体检与政治考核。体检在怒江州人民医院进行，内容和标准参照公民应征入伍要求执行，由军分区统一组织。政治考核主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实情况进行复审。因放弃应聘资格、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检（视为自动放弃）造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）公示和聘用
对拟聘用人员公示5天，公示期间有问题反映，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同（试用期自报到之日起计算，试用期1个月；依法签订劳动合同，定期考核）。
四、待遇
（一）薪酬待遇
每月基础工资3000元，按规定统一购买“五险”。
（二）住宿及服装
在民兵训练基地集中居住，统一保障伙食，每年发放服装及标志服饰。
（三）休假
根据工作任务、训练计划、战备执勤等情况，每年安排15天带薪休假，并享受国家法定假期。
五、注意事项
（一）聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
（二）应聘人员务必到怒江军分区报名登记，请保持警惕，避免上当受骗。
（三）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，按相关规定处理。
（四）请应聘人员保持手机通讯畅通，因应聘人员个人原因导致通讯未达或联络不上等所产生的一切后果，由其本人承担。
（五）本公告由怒江军分区负责解释。
云南省怒江军分区
2019年4月19日