2019年大理州公安局招聘特勤看护支队警务辅助人员公告

2019-04-19来源：大理州人力资源和社会保障局

大理州公安局关于公开招聘特勤看护支队警务辅助人员的公告

为切实加强大理州监察委员会对被留置人员的看护工作，实现看护队伍标准化、规范化和专业化要求，确保依法依规依纪安全文明开展审查调查工作，经报请州委、州人民政府批准同意，在大理州监委、大理州人力资源和社会保障局的指导监督下，大理州公安局决定面向全州公开招聘特勤看护支队120名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公正、平等、择优的原则；严格按照《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法(试行)》实施。

二、招聘岗位职责及招聘人数

本次招聘岗位为大理州公安局特勤看护支队警务辅助人员，用工形式为劳务派遣。主要工作职责为协助大理州监委开展对被留置人员的看护工作及做好看护任务期间的相关工作；在大理州监委无看护等任务时，由大理州公安局统一管理使用。本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

共计招聘警务辅助人员120名(男性100名，女性20名)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

2、年龄18周岁以上，35周岁以下(1984年4月18日至2001年4月18日出生)。

3、具有高中(中专)及以上学历。

4、户籍地为大理州或常住在大理3年以上。

5、身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在 4.5以上，男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.56 米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

6、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。

7、具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

(二)优先聘用条件

退伍军人、公安政法院校毕业生和建档立卡贫困户人员在成绩相同条件下，优先聘用。

(三)有下列情形之一的人员，不予聘用：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚，或因违法行为受过限制人身自由处罚的。

2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4、曾因违反警辅人员有关管理规定而解除劳动合同的。

5、正在接受审查或受处分且处分期限未满的。

6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7、有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。

8、患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。

9、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

10、大理州监委、大理州公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

四、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

报名时间：2019年4月19日至4月23日(节假日、周末照常接受报名)，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理。

报名地点：大理州大理市下关镇鹤庆路66号(大理州公安局后院警察之家二楼办公室辅警报名点)。

报名方式：本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带1寸免冠证件照片4张、身份证原件和复印件1份(需正反面复印)、户口本、居住证明(或居住证)、毕业证原件和复印件1份，现场填写《大理州公安局特勤看护支队警务辅助人员招录信息登记表》并认真校对个人报考信息；应聘人员相关信息将录入计算机管理。

(二)资格审查

大理州监委、大理州公安局成立公开招聘领导小组，依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

(三)体能测试

通过资格审查的应聘人员，根据电话通知提前到达指定地点，持本人身份证参加体能测试。体能测试项目为：1000米跑(男)、800米跑(女)，10米×4往返跑、纵跳摸高，测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算。

(四)面试

由大理州监委、大理州公安局组成的公开招聘领导小组组织面试，对通过体能测试的应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调进行测试。

(五)体检

根据应聘人员的面试成绩，按照聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由应聘人员承担；如有体检不合格的，按照应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

(六)政审

体检结束后，由大理州监委、大理州公安局派员组成审查组,参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村社、街道办事处和公安派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员成绩由高到低依次递补。

(七)决定聘用

由大理州监委、大理州公安局组成的公开招聘领导小组根据应聘人员成绩、体检结果和考察政审情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。

(八)办理聘用手续

按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。

五、薪酬待遇及后续管理

聘用人员工资和“五险”总额为3500元至4000元。被聘用人员实行半军事化管理，相关管理、纪律要求以及定级晋级按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法(试行)》执行。

六、注意事项

(一)应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在公开招聘领导小组发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

七、纪律与监督

本次招聘工作由大理州监委全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

监督电话：0872—2319685(大理州监委)，0872—2316321(大理州人力资源和社会保障局)，0872-2142217(大理州纪委驻州公安局纪检组)，0872—12389(大理州公安机关举报投诉平台)。