2019年度上思县中小学教师公开招聘公告

2019-03-20来源：广西中小学系统

2019年度上思县中小学教师公开招聘公告

为加强我县中小学教师队伍建设，及时补充急需紧缺岗位教师，根据自治区教育厅、人社厅和编委办《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经县人民政府同意，2019年我县将面向社会公开招聘一批中小学教师。为确保今年招聘各项工作的顺利开展，特将相关情况公告如下：

一、目标和原则

根据我县中小学的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围

招聘范围为县教育局主管的公办中小学教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘的岗位和人数

本次公开招聘涉及6所学校，计划招聘岗位共46个，招聘教师共71人，全部使用教师编制招聘。具体情况为：上思县上思中学高中教师20人、上思县实验中学初中教师10人、上思县第二中学初中教师5人、上思县民族中学初中教师20人、上思县实验小学小学教师6人、上思县第三小学小学教师10人。详见附件：《2019年度上思县中小学教师公开招聘岗位计划表》。

四、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

（三）18周岁以上，35周岁以下（1983年3月25日至2001年3月25日期间出生）。取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至40周岁以下（1978年3月25日后出生）。取得高级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下（1973年3月25日后出生）。

（四）应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格）。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

在职在编人员报考的，需经本单位的主管部门同意。本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月25日为截止日期，年限按足年足月累计。

五、招聘程序

2019年上思县中小学教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→考核→体检和公示→公布招聘结果及空缺岗位→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。

（一）发布招聘信息（2019年3月20日）。

县教育局于2019年3月18日前将招聘计划电子版报防城港市教育局和广西招生考试院备案，3月20日起在防城港人才网（网址：http://fcg.gxrc.com/）、上思县人民政府网（网址：http://www.shangsi.gov.cn）发布招聘公告，并将招聘公告网址链接报广西招生考试院。

（二）网上报名与资格审查（2019年4月24日前完成）。

1.报名方式。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

2.报名时间：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

3.资格审查。县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。

应聘人员可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。对个人信息弄虚作假的应聘人员，一经查实，立即取消考试及录用资格。

4.缴费方法及收费标准。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据。资格审查通过的应聘人员于2019年3月31日17：30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，但有特殊原因急需补缺的，须经报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后方能开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育局于2019年4月9日17:30完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

（三）笔试（2019年5月11日）。

我县2019年中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由防城港市教育局会同防城港市人力资源和社会保障局开展，防城港市招生考试办公室具体承办。

1．打印准考证。应聘人员缴费后，可于考试前一周登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

2．笔试时间为2019年5月11日，具体安排为：

上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3．成绩查询（2019年5月下旬）。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

4．评卷及成绩发放（2019年5月25日）。广西招生考试院组织统一评卷。县教育局在广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印应聘人员笔试成绩。

5.划定笔试合格分数线。市教育局根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网（网址：http://fcg.gxrc.com/）公布。

（四）面试（岗位适应性测评，2019年6月底前完成）。

面试工作由县教育局会同县人力资源和社会保障局开展，在面试前须制定面试工作方案报上思县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后组织实施。

1.确定面试人员名单。县教育局在笔试合格成绩的基础上，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

面试前进行资格复审。进入面试的人员须于2019年6月1日前将教师资格证（应届考生提供教师资格考试合格证明）、毕业证（应届考生提供学生证、毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》）、学位证（如岗位要求具备的）、普通话等级证、本人有效二代居民身份证原件以及在网上打印的报名登记表拿到上思县教育局人事股(联系电话：0770-2077805)进行资格复审，逾期不再受理（机关事业单位在职在编报考人员还需提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考书面证明，否则不能通过资格复审）。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补，递补时间节点由县教育局和县人社局自行确定并公告，确保面试工作顺利开展。

2.发布面试公告。面试人员确定后，县教育局将情况上报市教育局并由市教育局在防城港人才网发布面试公告,县教育局以书面形式通知进入面试的人员。

3.面试时间：拟定为2019年6月22日（星期六）上午7:30开始(具体以面试公告为准)。

4.面试地点：拟定在上思县实验小学(具体以面试公告为准)。

5.面试实行严格的验证制度。应聘人员须携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

6.面试考官。每个考场考官设置7名，从上思县教师面试考官库中随机抽签确定。

7.面试内容及方式。面试以试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

8.面试成绩。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。按照招聘岗位计划数1:1的比例，比例内末位考生出现面试成绩并列时，则通过加试答辩的方式确定进入考核的人员。

（五）考核（2019年7月20日前完成）。

考核和体检工作，由县教育局与县人力资源和社会保障局负责组织和具体实施。

1.确定考核人员名单。面试结束后，县教育局根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核的人员。

2.考核。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

（六）体检和公示（2019年7月底前完成）。

1.体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由考生本人自付。

2.若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的应聘人员，应从报考同一岗位、面试合格的人员中按面试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

3.县教育局根据应聘人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审批后在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

（七）公布招聘结果及空缺岗位（2019年7月下旬）。

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，县教育局发布复征志愿补充招聘信息，自治区招生考试院开放“广西中小学教师公开招聘系统”，开展调剂补充招聘的报名工作。

（八）复征志愿与补充招聘。（2019年8月上旬）。

1.补充招聘条件。参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

2.有关时间节点。①公布招聘结果及空缺岗位（8月6日）。②复征补充招聘网上报名（8月8日9:00至8月9日17:30分）。③资格审查（8月12日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报）。④面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照“六、招聘程序”的第“（四）、（五）、（六）”条执行。

（九）办理聘用审批手续（2019年8月下旬完成）。

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序、规定报批聘用。

六、加强领导和严肃纪律

（一）各部门各单位要切实加强对这次公开招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作平稳顺利实施。

（二）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

（三）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（五）严肃招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。