2018年中南林业科技大学招聘少数民族专职辅导员公告

2018-11-06来源：

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合学校少数民族学生思想政治教育工作需要，经学校党委会研究决定，面向社会公开招聘1名少数民族专职辅导员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，由学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室、监察处全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。若确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

2.考试方式

采用面试方式进行，主要测评应聘人员政治理论素养、民族和宗教政策掌握水平、分析问题和解决问题能力等内容，总分100分。

面试环节均设置成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考核

根据应聘综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过两次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经学校党委集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、中南林业科技大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-85623216(中南林业科技大学人事处)

中南林业科技大学

2018年11月2日