一、招聘需求 (240人)

(一)通用岗位。一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作，主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息技术、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

(二)二级分行本部对公营销岗位。主要从事公司或机构类客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作，为我行二级分行本部对公前台岗位培养和储备业务骨干和专家。

(三)省分行本部及直属单位。

1、对公营销岗位。主要从事公司或机构类客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作，为我行一级分行本部对公前台岗位培养和储备业务骨干和专家。

2、零售营销岗位。主要从事个人业务及电子银行、信用卡等相关工作，为我行一级分行本部零售业务培养和储备业务骨干和专家。

3、信息科技岗位。主要负责开展信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等，为我行培养和储备移动互联网技术开发、电子商务应用以及大数据分析相关的专业人才。

具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。

二、招聘条件

(一)招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。个别地区可招聘2019年全日制大专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)

1.境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

2.境外院校毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、贫困家庭大学生专项招聘

我行鼓励和欢迎贫困家庭大学生应聘我行2019年度校园招聘各类岗位。请编辑简历时务必在“自我评价及其它说明”栏中予以注明。

四、招聘流程

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2018年10月23日(周二)24:00。

(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试初步定于11月上旬进行，我行将在全国30余个城市设置考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

五、报名操作流程

1.通过个人电脑或移动设备访问中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回。

3.编辑并提交简历。点击“我的简历”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后提交。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点后提交完成应聘。每名应聘者可在同一家分行投报2个岗位，如投报2个岗位，则其中一个必须是分行本部岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.应聘完成后请务必在“我的应聘”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。

六、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com),所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，请务必打开浏览器的兼容模式。

7.咨询方式：jobhlj@abchina.com