一、基本条件：

1、金融、财务会计、市场营销、管理等银行相关专业优先。

2、能够遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录。

3、品行端正、身体健康、诚实守信、吃苦耐劳、责任人强、无不良嗜好。

4、能够熟练使用计算机和其他电子设备。

5、符合我行的亲属回避相关规定。

二、招聘岗位及要求

(一)达州分行零售客户经理(1人)

岗位职责：负责制定零售业务营销方案，零售业务宣传推广、承担零售资产类业务，负债业务，财富管理业务及各类中间业务等营销工作，负责零售客户的开发营销，存量客户的维护管理工作。

岗位要求：

1、35岁以下，全日制大学本科及以上学历。

2、2年以上相关岗位从业经验，在当地具有较好的金融资源的优先。

3、取得相关资质的需要在建立中注明。

4、具有市场开拓能力、公馆谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源，以及营销、拓展、客户维护能力。

5、本地资源丰富，熟悉达州市场、商圈、社区等。

用工形式：与我行签订正式劳动合同

(二)达州分行综合柜员(1人)

岗位职责：在业务权限范围内受理银行各项会计业务，有亲和力，良好的协调沟通能力和客户服务以上，身体健康，平貌端正，无不良记录。

岗位要求：

1、30岁以下，全日制大学本科及以上学历。

2、1年以上相关岗位从业经验，在当地具有较好的金融资源的优先。

3、熟悉银行账户管理及税务业务。

用工形式：与我行签订正式劳动合同

(三)达州分行大堂经理(2人)

岗位职责：负责营业大厅对客户进行接待、引导、解答客户业务和客户营销等工作。

岗位要求：

形象气质好，女：身高1.60米以上，男：身高在1.70米以上。

身体健康，普通话流利。

3、熟悉银行各项业务知识和相关金融政策。

4、有亲和力、有耐心、性格外向，有较强的沟通协调能力。

5、有较强的责任心，能够简历和维护客户关系，能够随机应变。

6、具备一定的文化修养，有良好的职业道德，能应对各种类型的客户。

用工形式：派遣制员工

(四)达州分行办公室前台接待(2人)

岗位职责：负责接待客户及办公室日常工作等。

岗位要求：

1、身体健康，形象气质佳。

2、具有良好的语言表达能力和沟通能力，亲和力强。

3、熟悉前台工作流程，有前台工作经验者优先。

4、负责接听电话、记录、留言、寄送等。

5、负责会议室安排和管理。

6、领导交办的其他工作。

用工形式：派遣制员工

三、应聘程序

简历投递 简历筛选 面试 体检 培训考核后择优录取。

报名时间：2018年9月18日至2018年9月30日。

报名方式：报名应聘者填写《中信银行达州分行应聘人员登记表》发送到邮箱lihaichun_cd@citicbank.com 。

联系人:李经理，联系电话：08183395558。

四、其他注意事项

1、我行对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还，本行招聘过程中不收取任何费用，谨防受骗。

2、我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

3、应聘者对个人填报的信息的真实性负责，如与实施不符，我行有权取消其录用资格。