为进一步加强卫生计生管理，结合管理局卫生局工作现有情况，经管理局批准，现面向社会公开招聘1名社会化用工人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、招聘岗位职数
综合科助理工作岗位1人。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1.贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德;
2.身体健康，热爱岗位工作;
3.团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为;
4.具有岗位所需的专业技能条件。
(二)岗位条件
1.具有全日制本科二表及以上学历，医学、管理学相关专业。
2.建三江管理局户口。
3.1991年12月31日以后出生。
(三)下述人员不可报考
因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2018年9月26日上午8：30—11：00，下午13：30—16：00。
2.报名方式：现场报名，按要求如实填写《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，并进行资格审查。资格审查合格后发放准考证。
3.报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局101室。
4.报名咨询电话：0454-5790541，13029989567
5.报名资料：需提供以下证件的原件及复印件2份。
(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》
(2)毕业证、学位证;
(3)学信网学历认证报告(有效期30日内);
(4)身份证;
(5)户口簿;
(6)近期免冠2寸彩色照片3张;
(7)复转军人证明或卫生计生行政管理工作证明。
(二)考试
由建三江人力资源和社会保障局、卫生局组织实施。
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2.笔试(卷面满分100分)
(1)笔试时间：2018年9月27日，具体时间、地点详见准考证。
(2)笔试内容：答题时间为120分钟。考查岗位所需的基础专业知识、公文写作等方面知识。
(3)考试实行政策性加分，计入折算后的总成绩，具体加分办法是：复转军人(持相关证明材料)加5分;具有2年以上从事卫生计生行政管理工作经验(需提供相关工作证明材料)加5分。
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
3.面试(面试满分100分)
(1)确定入围面试资格：根据笔试成绩加加分项成绩按1:3的比例由高分到低分确定入围面试人员(笔试成绩加加分项成绩相同则一并进入面试)。
(2)面试时间：2018年9月27日，具体时间、地点详见准考证。
(3)面试内容：结构化面试。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试时间另行通知。
(4)考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+加分项成绩+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。
(5)确定体检考核对象。考生的总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
(三)体检和考核
进入体检人员，由卫生局组织到建三江人民医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
考核由卫生局组织实施。主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查。
体检或考核不合格者不予聘用。在面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，将进行电话通知。
(四)公示和聘用
经考核合格的，确定为拟聘用人选，在卫生局办公楼进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议者，卫生局按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并报管理局人力资源和社会保障局备案。
(五)有关待遇
按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期2个月，试用期工资为1680元/月，试用期考核合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江管理局人力资源和社会保障局
建三江管理局卫生局
2018年9月14日