一、任职基本条件

(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(二)各部门中层干部年龄在45岁以下，其他岗位在40岁以下，柜员、大堂经理在35岁以下，助销经理和大堂助理在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(四)资源条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、工作地点

贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行

三、招聘部门、岗位、数量及任职要求

(一)办公室

行政秘书(1名)

岗位职责：

组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿，审核发文文稿、报送重要文件等;组织分行级重要会议的准备和会务工作，承担会议记录，整理编写会议纪要、大事记，督办会议议定事项等工作。

应具资格：

1. 具有较强的文字写作及组织协调能力，语言表达和综合分析能力，具备良好的团队管理能力;

2. 具有5年以上相关工作经验，3年以上办公室文字写作工作经验。

(二)公司业务部

信贷运行管理岗(1名)

岗位职责：

定期统计本行信贷运行有关数据，组织、推动经营单位行做好贷款项目储备、授信申报审批、用信营销等工作，帮助经营单位解决贷款投放中存在的问题，对需总行解决的问题及时上报等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握信贷政策和信贷制度，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。

3. 金融从业3年以上。

任务管理岗(1名)

岗位职责：

编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况;拟订分行公司业务营销管理措施和方案;进行公司业务发展状况、营销状况分析和业务运行专题分析等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。

3. 金融从业3年以上。

产品经理岗(1名)

岗位职责：

负责拟定、定期审核和维护产品营销工作规划和计划，负责辖内对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作，协助组织代理保险、代理基金等业务。负责牵头配合总行产品及相关部门进行产品后评估和优化，完善重点产品相关商业模式的操作流程等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术。具备较强的沟通协调、组织推动能力。

2. 具备较强的产品营销及开发设计能力，能够主持新产品研发工作。

3. 大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上的银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

对公客户经理岗(6名)

岗位职责：

负责行业市场、客户的拓展工作;对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作;负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学专科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3. 银行对应岗位工作年限不低于2年(含)。

(三)小微企业金融部

风险总监(1名)

岗位职责：

协助总经理组织落实中小企业信贷政策和信贷业务风险管理相关制度;组织辖内中小企业授信调查、审查、审批，对权限内的授信项目进行审批决策。对中小企业信贷业务管理、贷后管理，对信贷业务进行风险提示和违约信息报告等工作。

应具资格：

1. 掌握银行风险管理政策，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉相关法律法规。掌握相关的会计和财务知识，具有很强的财务分析能力。具备较强的信贷能力和良好的文字能力、分析能力，具有较强的风险意识和高度的责任心。

2. 大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行信贷工作5年(含)以上。

授信审批岗(1名)

岗位职责：

贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度。对分部中小企业授信业务进行审查，独立发表风险审批意见。对分部中小企业信贷业务进行信贷重检，发起并处理风险预警，适时调整信用评级等工作。

应具资格：

1. 掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

2. 大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行信贷工作4年(含)以上。

(四)个人业务部

总经理(1名)

岗位职责：

负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2. 大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。

3. 银行个人业务工作6年(含)以上或担任支行个人客户部经理4年(含)以上。

收单业务风险管理岗(1名)

岗位职责：

负责POS收单业务的合规管理和风险管理;对POS收单业务等渠道发展规划，及时清理交易不达标商户;对POS收单业务管理人员定期进行业务培训和考核等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。

3. 金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。

个贷贷后管理岗(1名)

岗位职责：

组织推动本行个贷贷后管理、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。负责管理和处置本行个人违约贷款、个人抵债资产和已核销的个人贷款。对以资抵债、抵债资产处置和呆账核销项目进行组织、审查、申报，按程序报批。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督制度，掌握个贷业务政策和风险政策，掌握总分行个贷业务制度和管理规定，具有较强的数据分析能力，具有一定的的协调能力和语言、文字表达能力。

2. 大学本科(含)以上，经济学类、管理学类、法学类专业毕业。

3. 银行信贷从业2年以上。

财富中心理财经理(1名)

岗位职责：

负责为贵宾客户提供理财及财富管理服务，落实贵宾客户增值服务。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。

2. 大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得CFP(或AFP/CHFP/RFP/CFA或总行认可的同等水平证书)。

3. 具有3年以上的银行理财业务相关工作经验。

个贷中心客户经理(2名)

岗位职责：

负责行业市场、客户的拓展工作。对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学专科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3. 金融从业2年以上。

个贷客户经理助理(2名，派遣制)

岗位职责：

负责行业市场、客户的拓展工作。协助客户经理做贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2. 大学专科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3. 金融从业1年以上。

渠道中心市场经理岗(8名，派遣制)

岗位职责：

负责市场、客户的拓展工作，向目标商户营销华夏银行收单业务并对营销商户进行机具安装、培训以及日常维护工作等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具备一定的风控能力，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新，有较强的执行能力，对团队下达的任务能够有效执行落地，具备独立开展业务的能力。

2. 大学专科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3. 从事过销售类工作或有POS收单工作经验者优先。

(五)会计部

总经理(1名)

岗位职责：

负责全辖会计工作及分行作业中心的全面管理，正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法。

应具资格：

1. 熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2. 具有经济类本科(含)以上学历或具有会计师以上的专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。

3. 金融会计专业工作年限6年(含)以上，其中金融会计管理工作3年(含)以上。

作业中心主管(1名)

岗位职责：

正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法;负责组织落实各项业务操作规程;组织分行作业质量的管理、控制业务风险;进行作业中心的业务培训及考核工作;协调与其他相关部门的工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2. 经济类大学本科(含)以上学历或中级(含会计师、审计师、经济师)以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。

3. 金融会计专业工作年限5年(含)以上，其中金融会计管理工作3年(含)以上。

(六)内控合规部(监察室)

合规检查岗(1名)

岗位职责：

检查分行业务制度的合规性和有效性，分析存在的合规风险、提出合规建议，撰写合规检查报告。配合监管现场检查，按照要求提供材料，检查和反馈监管要求落实情况等工作。

应具资格：

1. 熟悉国家金融政策和监管规定，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2. 大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业毕业。

3. 具有注册会计师资格、律师资格或法律职业资格优先。

4. 3年以上的银行工作经历。

纪检监察岗(1名)

岗位职责：

监督检查本行贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家有关法律、法规，执行华夏银行各项决策及规章制度的情况;贯彻落实党风廉政建设有关规定和开展党纪政纪行规教育具体工作，监督检查本行监督对象执行党风廉政建设有关规定的情况;办理监察室信访举报、案件查处、廉政谈话、效能监察、纠正不正之风等各项具体工作。

应具资格：

1. 熟悉党和国家有关纪检监察和监督管理的法律、条例，基本掌握开展纪检监察工作的方式方法，具有一定的调查研究和分析判断能力，有一定的语言和文字表达能力。

2. 大学本科(含)以上学历，经济、政法、行政类或者相关专业毕业。

3. 具有纪检监察、党务、政法、经济管理工作2年以上工作经历。

(七)同城支行

综合柜员(5名)

岗位职责：

负责柜面业务办理，产品宣传和销售，解答客户业务咨询等工作。

应具资格：

1. 掌握相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。

2. 经济类本科(含)以上学历。

3. 金融会计专业工作年限1年(含)以上。

大堂经理(1名)

岗位职责：

做好厅堂日常服务，负责厅堂内外服务环境管理，维护网点厅堂正常营业秩序，记录厅堂服务工作情况，协助理财经理做好厅堂内贵宾客户日常服务及营销推介等工作。

应具资格：

1. 具有较强的服务意识，仪表端庄，形象大方，身体健康，有爱心和亲和力，普通话标准，具有良好的沟通表达能力。

2. 大学本科(含)以上学历，经济类、金融类、财务会计类、管理类、法律类、计算机类、语言类专业。

3. 从事商业银行会计专业工作2年及以上，或从事大堂服务相关工作3年及以上。

大堂经理助理(1名，派遣制)

岗位职责：

负责客户进入营业网点后的迎宾服务，受理客户咨询，向客户简单介绍产品和服务，根据客户需求，引导客户到相关区域办理业务等工作。

应具资格：

大学本科(含)以上学历。商业银行营业机构会计工作1年及以上，或从事大堂服务相关工作2年及以上。

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

五、报名方式

请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人只可申请1个岗位)。

报名截止时间：2018年12月31日

联系人：胡女士

联系电话：0851-88501274

六、注意事项

(一)请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

(二)我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。