为进一步做好“三支一扶”计划大学生分流消化工作，根据中共四川省委组织部等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)文件精神，现就雅安市雨城区从“三支一扶”计划大学生中考试招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次面向符合条件的“三支一扶”计划大学生中考试招聘事业单位工作人员名额共计5名(具体职位表见附件)。

二、资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

(二)具体条件

在雨城区服务期满一届及以上,目前在岗的“三支一扶”计划大学生(至2018年8月31日，服务期满一届及以上且考核合格)。

(三)凡有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

本次考试招聘采取现场报名方式，不收取报名费用，报名和资格审查工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责。

1.报名时间、地点。2018年8月29日-31日。报名地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局(雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012室)。

2.报名方式。符合考试招聘报名条件的“三支一扶”计划大学生持本人身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件1份，服务期满考核表、服务证书或主管部门出具的工作证明原件及复印件1份，近期1寸免冠照2张，《雨城区从“三支一扶”计划大学生中考试招聘事业单位工作人员报名表》(见附件，双面打印)到雅安市雨城区人力资源和社会保障局报名。

3.资格审查。雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查。资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考试成绩按以下办法计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试时间和地点详见《笔试准考证》，笔试科目均不指定参考资料，笔试缺考的考生，视为自动放弃。笔试时间及地点详见笔试准考证。

2.面试。按照招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。面试时间及地点详见面试准考证。

(三)体检

面试结束后，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，以笔试成绩高低确定体检人选)。体检的项目和标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员成绩由高分到低分进行等额递补。递补只进行一次。

(四)考核

考核工作由各招聘单位主管部门负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(五)公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，通过雅安市人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

(六)聘用

公示无异议的，雅安市雨城区人力资源和社会保障局按照要求，办理聘用手续。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期1年。本次从“三支一扶”计划大学生中考试招聘的事业单位工作人员，在本区最低服务年限为6年。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 2823845

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委、监察局 2820000

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2018年8月24日