2018广东佛山市南方医科大学顺德医院招聘口腔医学中心工作人员公告

2018-05-10来源：

南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院)是一所具有91年历史、集医疗、教学、科研、预防、康复服务为一体的三级甲等综合医院。是国家博士后科研工作站、国家首批住院医师和全科医师规范化培训基地。医院新区已于2018年1月22日正式投入使用，新区占地面积200亩，建筑面积26万平方米，设置床位2000张。

广东省口腔医院建于1962年，2017年1月1日起成建制划转南方医科大学管理，更名为南方医科大学口腔医院(省口腔医院、省牙病防治指导中心)，是华南地区最具规模的集医疗、教学、科研、预防为一体的省级口腔医院，也是我国最早建立的五大临床口腔医院之一。

2018年，南方医科大学口腔医院(广东省口腔医院)与南方医科大学顺德医院合作共建“南方医科大学口腔医院顺德分院(南方医科大学顺德医院口腔医学中心)”，共同建设拥有牙科综合治疗台80张、病床30张，学科齐全、人才队伍优化的高水平口腔医学中心。现因工作需要，拟面向社会公开招聘60名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、考察、拟录用公示等程序后择优录取。

二、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需条件见《南方医科大学顺德医院口腔医学中心公开招聘职位表》。

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名事宜

(一)报名时间

2018年5月8日起至2018年5月24日止，(工作时间为：周一至周五全天，周六上午，具体为上午8:00-12:00时，下午14:30-17:30时)。

(二)报名要求及相关事宜

应聘者需提供个人简历、《南方医科大学顺德医院口腔医学中心公开招聘人员报名表》、就业推荐表(应届毕业生需提供)、居民身份证、户口本主页及个人页、学历学位证书、英语四六级证书及相关证明获奖材料原件和复印件采取应聘报名。有工作经验的应聘者还需提交工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资清单。

应聘者可从医院官方网站招聘公告下载填写《南方医科大学顺德医院口腔医学中心公开招聘人员报名表》并贴小一寸近期免冠相片一张(相片底色无要求)。

(三)报名方式

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1.采取现场报名方式的，需携个人资料(原件及复印件)到本单位人事科办理报名手续。资料一旦提交均不退回。

2.未能现场报名的应聘者也可将个人资料(复印件)邮寄至南方医科大学顺德医院人事科。

以邮寄报名方式的应聘者从公告之日起至2018年5月24日(备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

现场报名或邮寄报名地址：佛山市顺德区伦教街道荔村甲子路1号(甲子桥对面325国道旁)南方医科大学顺德医院人事科，收件人：董老师，联系电话：0757-22318608、0757-22318609，邮编：528308。

报名提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额确定实践技能测评人选。面试成绩低于60分的不得列为实践技能测评对象。

(三)实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力，对考生进行为期5个工作日的脱产实践技能测评。测评满分为100分，合格分数线为80分(实践技能测评不合格或自愿放弃的，由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评)。测评成绩低于80分的不得列为体检对象。

五、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

六、应聘人员管理及录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

七、聘用人员管理及待遇

(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

1.构成犯罪的，依法追究刑事责任;

2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.应聘人员在笔试、面试、实践技能测评、体检及考核过程中作弊的。

八、招聘信息发布网站