2018宁夏党校行政学院急需紧缺人才招聘面试公告

2018-05-05来源：

根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法的通知》(宁人发〔2006〕118号)等文件有关规定，通过资格审核，我校(院)定于2018年5月9日进行公开招聘急需紧缺人才面试，现将面试方案公告如下。

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定程序进行。

二、面试对象

通过资格审查，符合我校(院)招聘急需紧缺人才岗位条件的人员进入面试。

三、面试内容

根据工作性质和岗位要求，主要测试考生的专业能力和综合素质，包括：基本知识、理论素养、思维能力、语言表达、授课艺术、协调应变和举止仪表等。

四、面试时间和地点

面试时间：5月9日上午8：30

面试地点：中共宁夏区委党校六号楼

考生7：30前报到，8：00之前未报到的，视为自动放弃。

五、面试的方法和程序

(一)考生应于5月9 日上午7点30分前到宁夏党校报到。按照报考岗位、所学专业抽签确定面试顺序，并由面试考生在《面试抽签登记表》上签名确认。

(二)试讲题目按抽签确定的面试顺序提前一小时发放,考生拿到试讲题目并在《面试题目登记表》上签名确认后,到备课室准备。一小时后进行试讲和答辩。

(三)教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行。试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在备课室、候考室等候。面试结束后，考生退出考场,进入候分室。

决策咨询岗位面试采取结构化面试形式。时间为15分钟，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。面试结束后，考生退出考场,进入候分室。

信息技术岗均采取电脑实操加答辩的方式进行，面试时间为1小时，其中实操55分钟，答辩5分钟。

(四)面试由7名评委组成，每位评委独立评分。面试结束后，评委根据试讲、答辩和回答问题情况按照统一评分标准现场实名制评分。

(五)面试成绩评定及计算。面试采取百分制，教师岗位的试讲、信息技术岗位的实操占80%、答辩占20%，结构化面试为100分，在去掉一个最高分和一个最低分后，取其它得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩保留到小数点后两位。面试分值相同时，试讲、实操成绩高的优先考虑。如出现应聘人员面试得分低于60分的情况，则不予录用。

六、面试的实施

(一)面试设面试考场、候考室、候分室、备课室。

(二)面试考场设评委席、考生席、司钟席、巡视席、监督席、计核分席和旁听席。

(三)面试前对面试评委进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。

(四)参加面试的考生须持本人《身份证》或《毕业证》等材料原件，在规定时间内到达指定地点，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试工作正常进行。

(五)记时员在面试(试讲、结构化面试、实操)规定所需时间结束前3分钟提醒考生,在答辩规定所需时间结束前1分钟提醒考生,面试时间到，主评委宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸。

(六)面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主评委和纪检部门人员签字确认。

(七)面试现场全过程进行录音录像，并与面试有关原始资料一同存档保管。

七、面试工作纪律

(一)公开招聘工作实行回避制度。依据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办发〔2006〕35号)第二十六条之规定，面试评委、工作人员凡与考生有亲属或师生关系的，应实行回避。

(二)公开招聘工作期间，纪检部门进行全程监督。对违反公开招聘纪律的面试评委及相关工作人员，由纪检部门按照有关规定处理。

(三)对违反招聘纪律或弄虚作假的考生，取消考试或聘用资格。