按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》及有关规定，经研究，决定为铜川市王益区人民政府办公室公开选调(聘)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选调(聘)职位和范围

1.铜川市王益区人民政府办公室机关，公开选调4名科员职位公务员。公开选调范围为：铜川市各区县机关、乡镇(街道办事处)已进行公务员登记且在编在岗的公务员或已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。

2.铜川市王益区人民政府办公室下属事业单位，公开选聘8名九级职员(科员)事业单位工作人员。公开选聘范围为：铜川市各区县、乡镇(街道办事处)已进行公务员登记且在编在岗的公务员，或已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员，或事业单位在编在岗的工作人员。

本次选调(聘)不设具体岗位，按照择优选调(聘)原则，由用人单位根据工作需要统筹安排到相关岗位工作。

二、报名资格条件

(一)参加公开选调(聘)的人员须具备下列基本条件：

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，干净担当，廉洁自律;

2.个人历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3.具有两年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或事业单位工作经历(截至2018年4月30日前);

4.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历;

5.年龄为18周岁以上30周岁以下(1987年4月30日至2000年4月30日之间出生);

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调(聘)：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.尚在受处分期间的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.公务员或事业单位招录(聘)未满服务年限的(服务年限以当次招录(聘)公告为准);

5.尚在试用期的新录用公务员和新招聘事业单位工作人员;

6.按照有关规定构成回避关系的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调(聘)方式和程序

(一)发布公告

在铜川市王益区人民政府网站上发布选调(聘)公告，公开选调(聘)报名资格条件及选调(聘)的方式、程序、相关要求等。

(二)报名与资格审查。

1.报名

(1)本次公开选调(聘)报名采用现场报名的方式

报名时间：2018年5月7日至5月11日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00);

报名地点：铜川市王益区人力资源和社会保障局(铜川市王益区红旗街9号区政府1楼102室);

报名咨询电话：0919-2163322。

(2)报考者须如实规范填写《报名推荐表》(附件2)，并按干部管理权限，经所在区县组织人事主管部门审核盖章(考生自行下载《报名推荐表》，a4纸正反面打印，表格内容及格式不得改动，填表说明不属打印内容)。

(3)报考者须持有效期内身份证或临时身份证原件及复印件，并携带《报名推荐表》(一式2份，粘贴照片)原件、档案审核认定表复印件1份(需本区县组织人事部门盖章)、学历学位证书原件及复印件、教育部《学历证书电子注册备案表》1份、工作经历证明原件及本人近期2寸免冠正面证件照1张(与报名表同版)，报考公务员职位还需提供公务员登记表复印件(需干部人事档案管理部门盖章)。

2.资格审查

在接受报考者报名的同时，依据公开选调(聘)公告公布的报名资格条件和其他具体要求，对报名者的资格进行审查，对不符合条件未通过审查的，向报考者当面或电话说明理由;对携带资料不全或填报内容不全的，一次性告知报考者本人，在报名期限内补齐。

3.领取准考证

准考证由王益区人力资源和社会保障局印制，通知到报考者本人并发放。

(三)考试

报名考生须持有效期内身份证(临时身份证)原件和准考证参加考试。

考试分为笔试和面试，均实行百分制。

1.笔试。通过资格审查的人员参加笔试，如通过资格审查人数与选调(聘)计划数之比低于2：1，相应缩减选调(聘)人数。

笔试时间：2018年5月19日(星期六)9：00-11：00(考试地点详见准考证)。

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、依法履行职责能力、文字表达能力等综合素质。笔试设置最低控制分数线为60分。

笔试结束后，在笔试成绩不低于最低分数控制线的报考者中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按公开选调(聘)计划数的3倍确定进入面试人员，如笔试成绩在最低控制分数线上的考生人数少于录用计划3倍的，最低分数线以上考生全部进入面试，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人选。报考者的笔试成绩及是否进入面试情况，在铜川市王益区人民政府网站公布。

2.面试

面试设置最低分数控制线为60分。

面试公告在铜川市王益区人民政府网站发布。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证(临时身份证)和准考证原件。面试全程摄像录音，当场向考生公布本人面试成绩，并由考生复述后签字确认。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

面试结束后，在铜川市王益区人民政府网站上公布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入考察人员情况。

(四)确定考察人选

在面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中，根据综合成绩按高到低的顺序，确定考察人选，考察人选与选调(聘)计划数比例为2:1。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列的，顺延小数位，按成绩高者列入考察人选，顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者列入考察人选。

(五)考察

考察工作由王益区人力资源和社会保障局、王益区人民政府办公室、王益区编办及王益区纪委监察委组成考察组，通过查阅干部档案，核实其身份、学历和经历，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察道德品行、工作实绩和群众公认程度。

考察组根据报考者综合成绩和考察情况，按照1:1的比例确定进入体检人员，在铜川市王益区人民政府网站予以公示。

(六)体检

体检在铜川市王益区人民政府网站发布公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。考生对体检不合格结论如有疑议，可在接到体检结论通知7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，在考察人员中按照综合成绩依次递补。

(七)拟选调(聘)人员公示

在铜川市王益区人民政府网站对拟选调(聘)人员情况进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格。公示中反映问题影响选调(聘)结果而产生的空缺，不再递补。考生自愿放弃选调(聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

(八)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调(聘)的人员，按照有关规定办理选调(聘)手续。

四、组织实施

本次公开选调(聘)的报名、笔试、面试、考察和体检工作由王益区人力资源和社会保障局具体组织实施，并自觉接受纪检监察部门监督，严格按规定程序和办法组织实施。所有参与选调(聘)工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定，对选调(聘)过程中发现违法违纪违规行为、弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。

2018年5月2日