2018年陕西事业单位联考公告

2018-04-16来源：

为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定，现将宝鸡、咸阳、铜川、渭南、榆林、汉中、安康、商洛八市和杨凌示范区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2018年4月15日(含)之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2018年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2018年宝鸡咸阳铜川渭南榆林汉中安康商洛杨凌事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)、陕西省人力资源和社会保障厅网(www.shaanxihrss.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)、陕西公共招聘网(www.snjob.gov.cn)发布公告。各市区人民政府网站和市区人力资源社会保障局网站予以转发。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网(网址：www.sxrsks.cn)。

报名时间：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。

资格审查时间：2018年4月23日08:00至2018年4月28日18:00。

资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。由各市区事业单位主管部门负责资格审查的，市区事业单位人事综合管理部门负责监督。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后(4月26日18:00至4月28日18:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

4月24日、4月25日上午10时在陕西省人民政府门户网公布各招聘岗位的报名情况，4月26日不再公布。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为4月28日20:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的应聘人员，通过资格审查后，可于4月27日17：00以前携带相关证明材料到陕西省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号陕西省人社厅1号办公楼一层考务大厅，电话029-89530805、89538291)申请减免考务费，也可就近到报考岗位所在市区人事考试机构或人力资源社会保障局相关科室申请减免考务费。

(八)考察

由各市区事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由各市区事业单位人事综合管理部门在本市区人民政府网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由各市区事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各市区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的市区人民政府网站和市区人力资源社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)各市区事业单位招聘岗位资格条件由各市区事业单位人事综合管理部门负责解释。

联系方式：

1.政策咨询：各市区事业单位人事综合管理部门主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。

各市区人社局联系电话：

宝鸡: 0917-3262997、3260183

咸阳:029-33210438