为充分利用社会优质人力资源，提高检察工作效能，根据工作需要，郑州市惠济区人民检察院决定委托郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责及人数

本次共计划招聘书记员25名。从事一般性检察辅助事务，新媒体网络运行、更新、维护，各类文字材料撰写。协助业务部门做好笔录制作，文书校对、发送材料、卷宗的整理、装订、归档，案件信息录入等其他事务性工作。

二、聘用人员身份及用工方式

聘用人员不具有公务员身份。本次招聘的人员与郑州市惠济区人民检察院委托的人事代理公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到郑州市惠济区人民检察院相关工作岗位工作。

三、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守。

(三)品行端正、严格遵守宪法、法律、法规、检察工作纪律、规章制度。

(四)五官端正、身体健康，能够满足岗位需求，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准。

(五)具有国家承认的全日制大专及以上学历。(法律专业或有1年以上法律工作经历的优先考虑录用)

(六)年龄为35周岁以下(即1983年1月1日及以后出生)。

(七)能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作，并熟练运用word、excel等常用办公软件。

有下列情形之一的，不予聘用：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员。

2、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

3、其他不适宜担任聘用制书记员的情形。

四、招聘程序

(一)报名。

1、报名时间：2018年4月8日至4月17日。

上午9:00——12:00，下午13:00—17:00

2、报名办法：本次招聘采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。报名、资格审查地点：郑州市中原万达a座2639室。

3、报名需要携带身份证、毕业证、学位证、专业等级证书等原件及复印件1份，近期免冠1寸同底版彩色照片2张，逾期不予受理。

(二)考试

1、笔试

笔试内容为法律基础知识、综合知识测试，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间和地点以《准考证》为准，参加笔试时必须携带《准考证》和有效身份证。

2、计算机文字速录测试

考试计算机文字速录、使用办公软件的基本技能，满分为100分。

3、面试

根据笔试、机试成绩，按1：1.5确定面试人员。面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。

4、成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*30%+计算机文字速录*30%+面试成绩*40%。

5、体检

根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。

6、考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依参考人员总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(三)薪酬待遇

1、工资：见习期(1个月)月工资为1720元。

签订劳动合同，月工资2200元(包含个人所需缴纳社会保险)，按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

2、用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家相关法律法规与郑州派遣人才有限公司签订。

以上招聘内容由郑州市惠济区人民检察院和郑州派遣人才有限公司负责解释。

郑州市惠济区人民检察院咨询电话：0371—67151921

郑州派遣人才有限公司咨询电话：

0371—85967731 蔡老师

0371—85967732 王老师