2018沈阳大学等四所市属高校招聘人员公告

2018-03-26来源：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定，结合沈阳大学等4所市属高校实际，拟面向社会公开招聘197名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件人员均可报名应聘。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件，详见附件《沈阳大学公开招聘工作人员计划信息表》等。

曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名应聘。

应聘人员年龄一般为18至35周岁(即1982年3月29日至2000年3月28日期间出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期截止到2018年3月28日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。

三、招聘方式

招聘采取考试考核方式。招聘岗位对招聘方式有特殊要求的，按照特殊要求组织实施。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障网(www.syhrss.gov.cn)统一发布。

(五)考察

用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(六)公示与聘用

拟聘用人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的人员办理备案手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，移交司法机关处理。

六、其他

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.招聘期间，应聘人员如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用资格。

七、招聘岗位具体资格条件由用人单位负责解释。本科生专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。研究生专业一级学科名称参照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》执行，二级学科名称由招聘单位根据实际需要确定。

八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

1.招聘政策咨询电话：024-22539026

2.报名及考务咨询电话：024-22532563

3.纪检监督电话：024-22539023

4.资格审查咨询电话：