根据《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（2012年修订）、《大理州教育局关于2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试工作的通知》、《大理州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》的要求，现将大理州巍山县2012年特岗 面试公告如下：
一、面试的形式
面试采用“说课”的方式进行。
二、面试的内容
（一） “说课”所选年级和教材版本：
初中数学：八年级上册 《人民教育出版社出版》2008年3月第2版
初中英语：八年级上册（新目标）《人民教育出版社出版》2007年3月第4版
初中物理：八年级上册 《人民教育出版社出版》 2006年3月第3版
初中历史：八年级上册 《岳麓书社出版》 2003年5月第1版
初中地理：八年级上册 《商务印书馆和星球地图出版社出版》2005年3月第1版
初中生物：八年级上册 《凤凰传媒集团和江苏教育出版社出版》 2007年6月第6版
初中音乐：八年级上册 《上海教育出版社出版》 2009年5月第2版
初中体育：《体育与健康》七---九年级全一册 《人民教育出版社出版》2001年6月第1版
初中信息技术：八年级第2册 《云南出版集团公司和云南人民出版社出版 》2008年7月第1版
小学语文：五年级上册 《语文出版社出版》 2007年6月第2版
小学数学：五年级上册 《人民教育出版社出版》2009年3月第3版
小学音乐：五年级上册 《上海教育出版社出版》2009年5月第2版
小学美术：五年级上册 《上海教育出版社出版》 2006年7月第1版
小学体育：《体育与健康》五年级第十册 《晨光出版社出版》1997年12月第1版
考生如对教材版本有不清楚的地方可到巍山县教育局人事股询看。
（二）面试人员备课所需教材自备。
三、面试时间及地点
面试时间：2012年8月16日
面试地点：巍山县为民小学
四、面试考场的设置
本次面试设三个考场共90名考生参加面试。
第一考场：初中数学(1人)，初中英语( 5人)，初中物理(3人)，初中生物(4人)，初中地理(4人)，初中历史(5人)，初中信息技术(2人)、初中体育(3人)、初中音乐(2人)，共计29人。
第二考场：小学语文16人（本科岗位10人，专科岗位6人），小学音乐 12人（本科岗位9人，专科岗位3人），共计28人。
第三考场：小学数学16人（本科岗位9人，专科岗位7人），小学体育 12人（本科岗位9人，专科岗位3人），小学美术5人（本科岗位3人，专科岗位2人），共计33人。
每个考场设考官席、监督席、记录，计时，记分席、应试席。考场外设待考室、考后休息室、测评考官休息室，三室分开，互不干扰。待考室配备管理人员2人（男、女各1人），管理未参加面试的应试人员。考后休息室配备管理人员2人（男、女各1人），管理已面试的人员。设考场内外联络员2名，负责将应试人员从待考室带入考场，考后将应试人员从考场带到考后休息室。
五、考场人员的安排
（一）测评考官
每个考场设主考官1名，测评考官10名，考前30分钟由招考领导组办公室随机抽取8名测评考官为本场考官。
（二）监督员
由监督组安排，负责教师“特设岗位”招聘面试全过程的监督。
（三）记分员
由招考领导组办公室安排有关人员组成，负责面试成绩的现场记分，对每位应试人员的成绩认真核对，确保考试成绩准确无误。
（四）记录员
书面记录员由招考领导组办公室安排一人，对面试全过程作文字记录。
（五）计时员
由招考领导组办公室安排人员到场负责，对限时说课进行计时。
六、面试实施方法
（一）面试测评考官组的组成及命题
1.面试测评考官由具有高尚师德、教学业务精良、不徇私情、严守纪律的各学科教学骨干组成。
2.“说课”不进行单独命题，指定教材内容均为“说课”课题，具体内容由考生随机抽取。
（二）面试的程序
1.参加面试的全体应试人员分组进行抽签，按抽签排定个人说课顺序。
2.8月14日下午2:00—5:00，在巍山县教育局人事股进行资格复审，请参加面试的考生持毕业证、学位证、身份证、普通话等级证及教师资格证（或教育学、教育心理学合格证）参加资格复审。
3.8月15日上午9:00在巍山县为民小学进行考生培训，请参加面试的考生按时参加。
4.8月15日下午18:30 ，“说课”应试人员在为民小学集中，以抽签的方式抽取面试课题，在监督组的监督下单人单桌备课书写说课稿，说课稿字数在1000字之内；教材和本册教材教师用书自带，相互间不准借阅教材和教师用书。备课时间为一个半小时。抽取面试课题后，如考生所带教材或教师用书有误的，不准离开备课地点，也不准向他人借用所需教材或教师用书。
5.８月16日上午7:30在为民小学以抽签方式决定入场应试顺序， 8:00开始面试。
6.每位应试人员的“说课”时间为15分钟，时间到由计时员提醒主考官宣布终止“说课”。
（三）面试成绩的确定及公布
1.面试的评分标准按《巍山县2012年教师特设岗位招聘面试评分表》确定，满分为100分。
2.评课由各测评考官组负责。测评考官按《巍山县2012年教师特设岗位招聘面试评分表》客观公正、独立自主地给应试者打分。
3.对每一位应试者“说课”分数的确定，采用本场测评考官所评8个分值，去掉一个最高分，去掉一个最低分，用其余的6个有效分相加，除以有效分测评考官人数6人，所得的平均分就是应试人员的面试分值（保留小数点后两位有效数字）。只有一人面试的岗位，或面试人数和岗位数相等的,面试成绩不得低于70分，低者不予录用。
4.测评考官组不当场给应试者亮分，待该专业组面试场次结束后，集中本场应试人员予以公布。若出现应试人员笔试、面试合成总成绩相同的情况，再加试一场面试，直至分出名次。
七、体检和聘用
面试分数加笔试分数等于总成绩，总成绩低于120分者将不予录用。面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员并将情况报送省特岗办核准后。方可组织拟聘人员进行体检。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，届时县教育局与特岗教师签定《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。
对新聘用的特岗教师，由县教育局组织岗位前培训并安排上岗，按照有关文件精神发放工资。
八、面试的监督
教师“特设岗位”招聘面试工作全过程接受县监督组的监督。
八、本实施细则由巍山县“特设教师”招考领导组办公室负责解释。
十、值班电话：0872-6124235
附： 《巍山县2012年教师特设岗位招聘面试评分表》
巍山县教育局
二〇一二年八月二日