根据理论考试和技能考核的综合成绩由高至低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围人员，如开考比例为1:2的岗位，则按1:1.5比例确定。
全日制本科生参加理论考试和技能考核，(直接)入围面试。
(一)资格复审
面试前由招聘单位人事部门进行资格复审，具体事宜由招聘单位发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。
(二)面试
面试成绩占总成绩的30%。面试由招聘单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。
六、体检、公示
(一)根据考试、考核、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同者取理论考试成绩高者拟入围，如理论考试成绩和总成绩相同者一并入围。体检由招聘单位组织。体检除参照公务员通用标准外，还需符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。体检费用按标准收取(自理)。
(二)对体检合格者后的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
(三)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
七、聘用、待遇
经考试、面试、体检、公示合格后，按程序上报办理等相关手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满经招聘单位考核合格后正式聘用，有关待遇按招聘单位现行规定执行。
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