2018年景普洱市谷县威远镇卫生院招聘专业技术人员公告

2017-12-30来源：景谷县政府信息公开门户网站

2018年景谷傣族彝族自治县威远镇卫生院

公开招聘专业技术人员公告

为充实医疗卫生人才，改善人才队伍结构，依据《云南省卫计委发改委关于印发云南省乡镇卫生院和村卫生室标准化建设基本标准的通知》（云卫基层发〔2017〕15号）要求，使威远镇卫生院尽快达标建设并投入使用，正常开展诊疗服务，根据《普洱市人力资源和社会保障局普洱市卫生和计划生育委员会关于转发云南省乡镇卫生院公开招聘工作人员指导意见的通知》（普人社发〔2017〕86号）和《普洱市教育卫生专业技术人员招聘工作实施意见（试行）》(普人社发〔2017〕141号)文件精神，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究决定，公开招聘威远镇卫生院卫生技术人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.国民教育专科及以上学历的毕业生。

2.报考人员的年龄在18周岁及以上（2000年1月1日及以前出生），护理专业在30周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），临床、中医、影像、检验、药学专业年龄在35周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）;具有执业助理医师的人员年龄在40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生），具有执业医师的人员年龄在45周岁及以下（1973年1月1日及以后出生）。

3.符合岗位要求的其他人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位招聘所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

4.具有岗位要求的身体条件；

5.具备岗位要求的其他条件。

(三)户籍要求：具有景谷县户籍。

(四)不符合报名条件的情况

1.2018年1月1日以前人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、报名方式及审核

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间及地点:

1.报名时间：2018年1月8日至12日每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名地点：自治县卫生和计划生育局医政股；联系人：李云莉；联系电话：0879－5221044。

（三）现场报名需提供材料：

1.近期小一寸彩色白底板正规照1张。

2.报名表、岗位要求的相应毕业证、身份证、户籍证、资格证（或2017年医、药、护国家级考试成绩单）等证件和复印件进行资格审核，否则不予资格审核通过。

（四）领取准考证时间：2018年1月22日至开考前。

三、考试、加分和计分办法

（一）笔试

1.笔试科目为“专业知识”，其参考用书：

临床专业：临床执业医师资格考试辅导用书；

中医专业：中医执业医师资格考试辅导用书；

护理专业：卫生资格护师考试辅导用书；

检验专业：卫生资格检验师考试辅导用书；

影像专业：医学影像专业知识辅导用书；

药学专业：卫生资格药师考试辅导用书。

2.笔试由自治县人力资源和社会保障局、自治县卫生和计划生育局统一组织实施，笔试采取闭卷形式；考试时间2018年1月26日（星期五）上午9:00至11:00，考试地点详见准考证。

（二）加分

1.具有执业医师资格加5分；

2.具有执业助理医师资格加3分；

3.具有执业药师资格加3分。

（三）计分办法

总成绩＝笔试成绩+加分成绩

总成绩并列，进行专业知识加试，以加试成绩高者胜出（加试时间地点另行通知）。

四、体检、考核

考试结束后，按照招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核的人选。

（一）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；体检医院为自治县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。

（二）考核

考核由自治县人力资源和社会保障局负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

（三）因考生体检或考核不合格的，从该岗位按高分到低分的顺序依次递补一次参加体检或考核。

五、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在自治县人民政府信息公开门户网站上公示；公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

（三）因考生放弃聘用的，从该岗位进入专业考试的考生按高分到低分的顺序依次递补一次。

六、组织纪律

（一）考生在报考过程中，应及时登录自治县人民政府信息公开门户网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生不及时上网而造成的后果，由考生自行承担。

（二）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（三）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，自治县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参加考试资格和聘用资格。

（四）招聘工作邀请自治县人大、政协进行监督。