2017年海口市120急救中心招聘院前急救工作人员公告

2017-12-19来源：

为提升120应急救援能力，根据院前急救工作需要，我中心现面向社会公开招聘编制外院前急救工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

招聘编制外院前急救医生、院前急救护士、120调度员岗位人员若干名。被聘用者为事业单位编制外聘用工作人员，薪酬待遇与现有聘用人员待遇相同，参照编制内人员同工同酬。

二、招聘范围、对象及资格条件

(一)范围及对象：

面向全国公开招聘。

(二)资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

5.院前急救医师岗位要求年龄35周岁以下(出生时间为1982年12月1日后出生)，要有大专及以上学历，临床医学、急诊医学或中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证书或参加国家执业医师资格考试成绩合格。

6.护士岗位要求年龄28周岁以下(1989年12月1日后出生)，中专以上学历，护理专业，具有执业护士资格，同等条件男护士及有临床、急诊急救护理工作经验者优先。

7.120调度员岗位要求年龄30岁以下(出生时间为1987年12月1日后出生)，身体健康，思维敏捷，语言表达清晰，听力正常，能够流利使用普通话、海南话接听电话。具有中专及以上学历、临床医学、护理专业毕业，护理专业要求具有执业护士资格。

8.如有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的。

(5)违反计划生育政策的。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息。

招聘公告在海口市卫生局网站和海口市120急救中心网站发布，公告时间从2017年12月18日至12月22日。

(二)报名。

1.报名时间：从2017年12月18日至2017年12月26日。

2.现场报名：登录招聘信息公告网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名登记表》填写，并携带本人毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业证的原件和复印件(验原件留复印件)及工作经验相关证明和近期同底一寸免冠照片1张，到海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室现场报名。(工作日时间上午8：00至12：00，下午14：00至17：00)

3.网上报名：登录招聘信息公告网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名登记表》填写后和毕业证、居民身份证、专业技术资格证书及工作经验相关证明扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。网上报名人员，提交报名材料必须进行电话确认，确认电话：0898-36633808，联系人：林老师。

4.报名要求。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

(三)资格审查。

由本次招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。资格初审合格人员名单在市卫生局网站和海口市120急救中心网站上公布，并发放准考证。

(四)考试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。

笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为临床医学专业知识，题型为选择题。笔试成绩在市卫生局网站和海口市120急救中心网站公布。

面试：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，依照笔试成绩由高分到低分的顺序，按各岗位实际招聘人数1:3的比例确定进入面试对象。面试内容为医学专业技能测试、综合素质等。调度员面试包括普通话、海南话沟通及反应能力。面试时凭本人居民身份证原件参加面试，时间和地点以网站公告为准。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在市卫生局网站和海口市120急救中心网站公布。

(五)考察及体检。

1.考察。根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按各招聘岗位与应聘人员1：1的比例确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检。根据考试、考察结果拟定体检人选并组织体检。考察人选体检在中心指定的县级以上综合性医院进行体检(参照公务员体检)，因体检不合格产生空缺岗位，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)确定拟聘人员、公示招聘结果。

1.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组择优确定拟聘人选并报市卫生局审批。

2.公示。拟聘人选在市卫生局网站和海口市120急救中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用及方式。

公示期满后，无影响聘用问题的人员，由市120急救中心与拟聘人员签订3个月岗前培训协议，岗前培训考核合格后，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，可解除劳动合同。

四、纪律要求

本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则。

1、应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对招聘过程中存在的弄虚作假、作弊的应聘人员，一经发现，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

2、本次招聘工作接受市纪检、市人力资源和社会保障局、市卫生局等部门指导和监督，自觉接受群众监督。