根据《公务员法》《公务员调任规定(试行)》等规定和工作需要，经县政府研究同意，面向全县公开遴选一批优秀年轻干部到县政府办公室工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

共遴选工作人员7名，其中公务员3名、事业工作人员4名。

二、遴选范围及对象

全县各乡镇、县直部门在编在岗的副科级以下(包括副主任科员)公务员或不担任副科级以上领导职务的事业干部(不包括教育、卫生系统专业技术人员)。

三、遴选条件

报名参加永昌县人民政府办公室公开遴选的人员，应具备以下资格条件：

1.具有两年以上工作经历;

2.全日制大学专科及以上学历;

3.年龄不超过35周岁;

4.工作期内年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5.身体健康;

6.具备较强的政治素质和工作能力。

以上时间的计算截止日期，均为2017年10月31日。

有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.见习期未满的;

4.人事档案中“三龄两历一身份”存在涂改造假情形的或已经组织予以认定，尚在处理期限内的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名和资格审查

报名采取个人意愿与编制、人社部门审核相结合的方式进行。

1.报名时间：2017年11月7日--11月13日上午9:00-12:00、下午2:30-6:00(双休日不休息)。

2.报名地点：县人社局办公室(永昌县城关镇东关大道电力公司8楼，联系方式：7521551)。

3.报名所需材料：

(1)本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件;

(2)《永昌县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》从县政府网站下载(http://www.yongchang.gov.cn/)，一式两份;

(3)近期同底正面免冠2寸彩照4张。

4.资格审查。由县编办和县人社局负责。报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

审查时间：2017年11月14日--15日，共两天。

经审查，遴选计划数与符合条件报名人数达不到1:3比例的，相应减少本次遴选计划数。

(二)知识测试。知识测试分为笔试、面试或业务素质测试两部分，均按百分制量化计分。

1.笔试。笔试由遴选工作领导小组统一组织，主要测试报考者的基本知识储备、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，时间为120分钟，满分为100分。试题由公开遴选工作领导小组按照有关程序命制。笔试时间和笔试地点以《准考证》为准。

2.面试或业务素质测试。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照1:2比例从高分到低分依次确定参加面试或业务素质测试的人选。

面试或业务素质测试由遴选工作领导小组组织实施，具体测试内容和方式，由公开遴选工作领导小组研究审核后组织实施;面试或业务素质测试的时间及地点，另行通知。

3.成绩计算。应试者最终综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。遴选名额内最后一名综合成绩出现并列的，通过加试办法确定名次。具体计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试或业务素质测试成绩×40%。

(三)组织考察。面试或业务素质测试结束后，根据应试者的综合成绩，按照1:2的比例从高分到低分依次确定考察人选，进行差额考察。

考察工作由公开遴选工作领导小组组织实施，考察组成员一般不少于3人。考察主要采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案及相关工作资料、履历分析等方式进行，重点了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

(四)体检。体检由遴选工作领导小组统一组织，具体参照公务员录用体检有关标准规定执行。

(五)公示。拟遴选人员，经县公开遴选工作领导小组讨论通过后，在永昌人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)办理手续。公示期满，无问题反映或反映问题经核实不影响遴选的，由县编办、县人社局分别按照干部管理权限办理正式调动手续;对存在影响遴选问题并经查实的，取消公开遴选资格。

五、其他事项

1.所有参与遴选的工作人员，都要严格遵守有关纪律和要求，严格执行回避规定，凡存在回避情形的，必须主动回避;在工作中有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违规违法行为的，一经发现，严肃查处;

2.本次遴选不收取报考者任何费用;

3.未尽事宜，由领导小组负责解释。

县监察局监督电话：0935-7522524

政策咨询电话：0935-7525350(县政府办公室)

0935-7521551(县人社局)

永昌县人民政府办公室公开遴选

工作领导小组(代)

2017年11月6日