根据有关规定，同一招聘岗位考生因为人数较多分别在同一场次多个面试室或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正。
“修正面试成绩”的计算办法：考生面试修正成绩=考生面试成绩×修正系数。
“修正系数”的计算办法：修正系数=同一职位全部考生所涉及所有面试室全体参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室所有考生的面试成绩的平均值。
修正系数精确到小数点后八位，四舍五入。修正系数计算时须去除面试成绩异常数据（面试成绩小于20分者），以免修正系数出现偏差，影响修正系数的有效性。
更多信息请查看山东省事业单位招聘网