楚雄州南华县2017年县级机关事业单位选调工作人员公告

2017-09-30来源：南华县人民政府

南华县县级机关事业单位公开选调工作领导小组办公室

关于2017年县级机关事业单位公开选调工作人员公告（第1号）

为进一步加强我县机关事业单位人事管理、严肃干部人事纪律，严格执行编制管理规定，有效控制和规范机关事业单位工作人员合理流动，根据中共南华县委办公室《关于印发＜南华县机关、事业单位公开选调工作人员暂行办法＞的通知》（南办字〔2006〕45号）规定，按照《南华县2017年县级机关事业单位公开选调工作人员实施方案》的要求，经公开选调工作领导小组研究并报县委、县人民政府同意，决定组织开展部分县级机关事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

（一）县级部门公务员岗位（6人）：

1、中共南华县委办公室文秘人员2人；

2、南华县市场监督管理局乡镇监管所执法人员3人，其中：马街监管所执法人员1人，红土坡监管所执法人员1人，沙桥监管所执法人员1人；

3、南华县环境保护局监察大队执法人员1人。

（二）县级事业单位和部门事业岗位（10人）：

1、南华县接待办公室工作人员1人；

2、南华县开发投资有限公司投资评估工作人员1人；

3、南华县经济贸易和信息化局电子商务公共服务中心运营管理人员1人；

4、南华县民政局殡仪馆4人，其中：管理人员2人，财务人员2人；

5、南华县疾病预防控制中心疾病控制人员1人；

6、南华县水务局龙川江河道管理所财务人员1人；

7、南华县林业局林权流转服务中心工作人员1人。

二、选调条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，具有履行职责所需的政策理论水平。

2、坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想解放、开拓进取、遵纪守法、清正廉洁、爱岗敬业。

3、有强烈的事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任选调岗位工作的能力和文化水平。

4、身心健康，综合素质高，思想品质好。

5、具备选调岗位所必备的基本素质和专业知识。

（二）公开选调公务员岗位的资格条件

1、凡报名参加选调公务员岗位的人员，必须是我县在职在编的科级以下非领导职务公务员和参公管理人员（含职级干部），其中：乡镇工作人员必须参加工作满5年以上（2012年10月31日前参加工作）。县级机关人员和参加选调南华县市场监督管理局马街、红土坡、沙桥监管所执法人员岗位的人员报考时不受工作年限限制。

2、参加选调人员必须具有大学专科以上文化，年龄在40周岁及以下(1977年10月31日后出生)。

3、具体岗位资格要求以《南华县2017年公开选调县级机关事业单位工作人员岗位信息表》为准。

（三）公开选调事业单位工作人员岗位的资格条件

1、凡报名参加选调事业岗位的人员，必须是我县在职在编的事业单位工作人员，其中：乡镇工作人员必须参加工作满5年以上（2012年10月31日前参加工作）。县级事业单位工作人员和部门下属事业单位(城区)工作人员报考时不受工作年限限制。

2、参加选调人员必须具有大学专科以上文化，年龄在45周岁及以下(1972年10月31日以后出生)。

3、具体岗位资格要求以《南华县2017年公开选调县级机关事业单位工作人员岗位信息表》为准。报考岗位有“其他”栏附加条件的，报考时需出具相关证明材料，证明材料需主要领导签字并加盖公章。按照选调岗位需求，如需置换身份或高职低聘的，需要报名时提交自愿同意承诺书，否则不予报名。

（四）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的，涉嫌违法、违纪正在接受有关部门审查处理的，受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

2、在试用期内的公务员和事业人员；

3、属定向培养招考（招聘）到机关事业单位且协议服务期未满的工作人员；

4、按照回避规定的相关要求需要回避的人员；

5、其他不宜参加公开选调情形的。

三、选调程序

（一）公开报名及资格审查

1、报名时间。报名起止时间为2017年10月12日上午8∶00—12：00，下午14：30—18∶00。

2、报名方法。采用现场报名的方式进行。报考者须持相关证件材料到县人力资源和社会保障局五楼大会议室报名。

3、报名所需证件材料

①《南华县2017年县级机关事业单位公开选调工作人员报名表》3份（从南华县人民政府网<网址：http://www.ynnh.gov.cn—通知公告>下载，表格上须粘贴个人照片）；

②个人身份证、毕业证(学位证)及报考岗位所需的其他证件原件及复印件1份；

③个人免冠小一寸彩色照片3张（背面用铅笔写上本人姓名）和照片电子文档(jpg格式)。

4、报名条件说明

根据国家关于年龄、工作时间计算方法的规定，此次报名条件中年龄、工作年限等时间计算截止至2017年10月31日。如：“45周岁及以下”指1972年10月31日及以后出生人员。

5、资格审查

公开报名结束后，公开选调办公室对所报考人员个人信息及岗位所需资格条件进行再次审查核对，若个人信息填写不实或不符合报考条件的，将取消考试资格并通知本人。

6、有关要求

（1）每位报考人员限报一个岗位。在报名过程中，报名人员可根据本人可报考岗位和岗位报名情况选择一个岗位报名。

（2）开考比例。每个岗位的选调人数与报名人数（指经资格审查符合报考条件的人员）的比例须达到1：3才能开考，否则取消该岗位的选调计划。

（3）报考人员需经所在单位及主管部门同意、主要领导签字后方可报名，原则上要本人亲自到场，不得委托他人代为报名。

（4）报考事业单位的工作人员在报名时需提交根据岗位需求自愿转变身份或高职低聘的承诺书。

（5）报名者应提供真实有效的材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，并追究相关责任。

报名工作结束后，达不到开考条件的岗位，通知报名人员于2017年10月13日（星期五）上午10：00前可改报其他符合报考条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试采用闭卷方式进行，所有参加选调人员统一使用一份试卷，笔试内容主要以时事政治、公共管理基础知识及公文写作等为主，不测试专业知识内容，不指定复习用书。笔试成绩满分为100分。

2、经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于2017年10月26日到县人力资源和社会保障局公务员管理股领取笔试《准考证》。

3、笔试时间拟定于2017年10月28日上午9：00－11：30进行，时间为150分钟。如有变动将另行通知。考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

（三）面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩，按选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定进入面试的人选（含并列人员）。进入面试的人员若自行放弃面试资格导致该岗位选调人数与面试人数达不到1：2的，则从报考该岗位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补3次后还达不到比例的岗位报公开选调领导小组研究后，等额进入面试。进入面试的笔试成绩不划定最低分数线。

2、面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩实行当场公布。

3、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权重计算，其中，笔试成绩权重占50%，面试成绩权重占50%。具体计算方式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

4、面试时间拟定于2017年11月7日8：00－18：00，面试地点：县人社局五楼会议室。若有变动，以具体通知为准。

（四）考察与体检

1、考察、体检人选的确定以每个岗位面试人员的总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩并列时面试成绩高者优先进入考察体检，笔试成绩和面试成绩同时并列时，按《南华县2017年公开选调县级机关事业单位工作人员岗位信息表》中“其他”栏要求、党员、少数民族、妇女的顺序优先进入考察体检。

2、体检或考察不合格出现空缺名额的，从参加面试的人员中递补，递补办法同上（第1条）。等额面试岗位出现体检或考察不合格的，取消该岗位的选调计划。

（五）确定选调人选和公示

由选调单位根据报考人员的考试总成绩、考察情况和体检结果，择优等额确定拟选调人选，报县委组织部、县人力资源和社会保障局批准同意后，在南华县人民政府网进行公示。公示时间为5个工作日。

（六）办理调动手续

公示期满，对没有反映举报或者有反映举报但经调查核实不影响选调的，由选调单位按照管理权限及有关规定将相关调动手续材料，分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并调查核实的，不予选调。

四、纪律与监督

（一）整个公开选调过程，由纪检监察部门参与全程监督。在笔试、面试时邀请部份县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。