李微雪教授(杰出青年基金和万人计划领军人才获得者)课题组从事多相催化的理论与计算研究，目前主要的研究方向为碳资源优化利用的理论基础、纳米催化材料的动态演化、催化材料和反应的优化设计等。由于科研发展需要，诚聘博士后和特聘副研究员：

博士后研究员：要求取得博士学位，年龄不超过35周岁，出站不能早于进站后21个月。 聘期：合同期限最长3年，(若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止)，可续聘一次。

特任副研究员：要求取得博士学位，应聘者在教学和科研能力上需达到或超过中国科学技术大学在岗副教授/副研究员的平均水平，不超过38周岁。聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

候选人基本条件：

(1)国内外知名高校或研究机构近期取得博士学位

(2)具有较强的科研创新精神、独立和严谨的思考能力

(3)具有较强的英文科技论文写作能力

(4)在物理、化学和材料等方面有独立的理论与计算研究经历，国际主流期刊发表两篇以上第一作者论文;特聘副研究员，要求有一区文章。

(5)有编程能力和经验者优先

我们的优势：

a)待遇高：特聘副研究员，年薪22万元人民币起。博士后研究员年薪18万元人民币起，在海外排名前100大学(以times和qs排名为准)获得博士学位者，我校将提供年薪25万人民币起。薪酬上不封顶，另加五险一金。

b)经费足：在研项目有国家自然科学基金委重大研究计划重点项目，中国科学院前沿科学重点研究计划(中年拔尖)、万人计划领军人才、科技部重点研发计划、中国科学技术大学启动经费等。

c)平台高：依托四大研究平台，中国科学技术大学(双一流建设a类高校，化学学科为一流学科)、合肥微尺度物质科学国家实验室(筹)、2011计划能源材料化学协同创新中心、国家纳米科学卓越中心，更有正在打造中的合肥综合性国家科学中心。

d)空间大：中国科学技术大学学术实力雄厚，科研水平高，人才培养气氛浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

e)生活好：未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的中国科学技术大学附属幼儿园、附小、附中就读，免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。校南区人才公寓与附小、附中比邻而建。建成后，人才日常生活可不出校园，省时省力。孩子开心，家长放心。

应聘投递材料：

1)个人详细简历：基本信息、学习工作经历、参与科研项目和经验、论文列表

2)代表性论文1-2篇

3)初审通过者将安排面试，并要求提供两份专家推荐信(其中一份必须有博士生导师提供)

联系方式：

联系人：李老师

招聘邮箱：wxli70@ustc.edu.cn, 邮件主题请注明“应聘 + 姓名”

本招聘信息长期有效。