兴隆县事业单位笔试成绩及进面名单已公布，成绩及名单见附件，请按照准考证号查找成绩。以下是面试相关材料。
面试
(1)根据招聘计划，分招聘岗位，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例进入面试(特设岗位除外)。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零的考生不得进入面试。
(2)面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试方法：采取结构化面试方法进行。
(5)面试时间10分钟。
(6)面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序，按顺序依次面试。
(7)面试评分：面试成绩满分为100分，计算时去掉一个最高分、一个最低分，结果保留2位小数。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
(8)不按规定时间参加面试将视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的合成：考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(结果保留2位小数)。
按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试总成绩，从高分到低分1∶1的比例确定体检考生名单。比例内末位考试总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;大学生退役士兵;具有基层工作经历或基层工作经历较长者;行政职业能力测验成绩较高者;曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，全部进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。