2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试以结构化面谈的方式进行。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在公布笔试成绩时一并公布。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在面试考点进行张贴。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，不予递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本公告由2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释
1：《2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
2：《2017年逊克县部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2017年逊克县部分事业单
位公开招聘工作人员工作
领导小组办公室
2017年9月12日