为切实提高城市管理行政执法效率和水平，加大对城市管理违法行为的打击力度，积极推进我县城市管理行政执法工作，使行政执法服务于经济建设，为我县各项事业发展营造良好的城市市容环境，经县政府同意，决定在全县范围内公开招聘3名城市管理执法协管员。具体实施方案如下：
一、招聘形式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，实行竞争性选拔考试。报考者经体能测试、面试、体检和政审合格后，进行择优录取。
二、招聘人数及岗位
招聘人数、具体岗位及条件见招聘职位表。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会招聘3名城市管理执法外勤协管员。
(二)报考条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;
2.遵纪守法，服从安排，热爱山区工作，具有刻苦耐劳精神;
3.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸视4.8以上;
4.本地户籍，男性，165cm以上;
5.学历要求：按招聘职位表所设置的条件;
6.年龄要求：所有招聘职位均要求18周岁至30周岁以内，年龄计算截止日期为2017年9月11日。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名办法
(一)报名时间及地点：2017年9月11日至13日，每天上午8：30—11：30，下午14：30-17：30。报名地点：连南县府前路17号县城管大队五楼办公室。
(二)报名方式：采取现场报名，咨询电话：0763- 8662038。
(三)报名注意事项：
1.请报考者自行上网下载并填写好《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》(双面打印)，按照公布的招考条件和要求，持报名表、户口本、本人身份证、学历学位证书、专业技术证书等有关证明材料及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色证件照片2张，在规定时间内到指定地点报名。
2.报考者应认真阅读报名公告及职位要求，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
五、招聘程序及办法
(一)招聘原则及办法：招聘坚持公平、公开、公正的原则，采取体能测试与面试相结合的考试方式。总成绩共100分，由体能测试成绩40分和面试成绩60分构成。具体程序及办法如下：
{C}1.{C}体能测试：2017年9月15日上午9:00，具体地点另行通知。进行体能测试时发放准考证。
体能测试项目：男：10米*4往返跑、立定跳远共两项，评分标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。
2.面试：面试对象根据体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数1︰3比例确定。若末位体能测试成绩相同时，并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际人数确定面试人选。面试时间、地点等事项另行通知。
3.总成绩计算：体能测试、面试结束后，考生总成绩由体能测试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)构成。
即总成绩的计算公式为：考生总成绩=体能测试成绩*0.4+面试成绩*0.6。
总成绩合格分数线为50分，达到合格分数线方可聘用。总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
六、体检和考察
体检人员在总成绩合格的考生中按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。
七、聘用
考生经体能测试、面试、体检、考察合格后，公示7天，公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。
八、工资福利待遇
本次招聘人员不列入单位编制序列，按县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按购买服务技术类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。
{C}九、{C}其他注意事项
(一)报考人员参加体能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加体能测试、面试或体检。
(二) 招聘各环节出现人员空缺的，可按总成绩从高到低顺序依次递补。
(三) 本次招聘成绩2017年内有效，期间县城管大队城市管理执法协管员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的未聘人员中按成绩高低依次递补。
本招聘公告由县城管大队负责解释。
连南县城市建设管理监察大队
2017年8月31日
附件：
1.《2017年连南县城市建设管理监察大队公开招聘城市管理执法协管员职位表》;