依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，结合医院建设和发展的需要，面向社会公开招聘60名编外医护人员。为切实做好招聘工作，特制定此方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、职数、资格条件及范围
具体要求见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，有较好的协作和奉献精神;
3.愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强;
4.身体健康(体检合格)。
5.具备招聘岗位所要求的相关条件;
(二)其他条件
1.与单位签订劳动合同或聘用合同的人员应聘时提交单位同意报考证明;
2.具有以下情形的人员不得报考：
(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。
(2)违反计划生育政策的。
四、 招聘程序
(一)发布招聘公告，通过儋州市政务网发布及儋州市人民医院网站(http://www.hnsdzsrmyy.com)、医院公告栏公示。
(二)报名与资格审查。
1.应聘人员每人只限报一个招聘职位;
2.按各招聘职位职数与职位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘职数或取消该职位的招聘;
3.报名时间：2017年8月3日至8日。
4.地 点：儋州市人民医院组织人事科(海南省儋州市那大镇大通路21-1号)。
5.报名方式。
(1)采取现场填写报名表方式报名;
(2)应聘人员还须在报名时提供以下纸质材料：①身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);②近期2寸彩色证件照2张;
(3)应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。
(4)报名结束后，将在儋州市政务网及儋州市人民医院网站、医院公告栏公示符合应聘条件的应聘人员名单、准考证号。
(三)考试
考试方式：采用笔试、面试两种方式(应聘护理岗位采用笔试、面试及技能操作三种方式)进行，考试实行百分制;综合成绩的计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%(应聘护理岗位综合成绩计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×25%+技能操作成绩×25%)。考试成绩将通过儋州市政务网及儋州市人民医院网站、医院公告栏公示。
1.笔试：采取闭卷方式进行。专业技术岗位和管理岗位的笔试，以实际岗位需要的基础知识、专业知识两部分组成，总分为100分(应聘护理岗位人员笔试成绩结束后，按1:3比例进入技能操作考试，满分100分)。笔试、技能操作考试结束后，公布成绩，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选。
2.面试：采取现场答辩，面试内容包括语言表达能力、仪表礼节、专业知识、综合分析能力等方面，面试考官按标准给予综合评价并打分，满分100分。面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.笔试、面试时间与地点：另行通知。
(四)考察体检
根据考试综合分数由高到低排序，按岗位拟招聘人员1:1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。主要从应聘人员的政治思想表现、道德品质、组织行为、性格特征、奉献精神等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。面试结束后，统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行，体检费用自理，如有体检不符合要求的，不予聘用。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
(五)公示拟聘人选
由医院党委根据综合成绩排名及体检结果，讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在儋州市政务网及儋州市人民医院网站、医院公告栏公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为聘用人员。
(六)聘用及待遇
公示无异议后，上报儋州市卫计委备案，医院与拟聘用人员签订劳动合同，试用期(三个月)，试用期满考核合格的，予以签订正式劳动合同(三年一聘)，不合格的终止签订劳动合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。
五、考核招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、公平、公正、择优的原则，在医院招聘领导小组的统一领导下进行，市人社局、市纪检、市卫计委对招聘工作进行全程监督。参与招聘各项工作的人员有亲属参加考试的应自觉遵守回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。考生如有违纪情况发生，将取消聘用资格。工作人员如有违纪的，按相关规定给予纪律处分。监督投诉电话：23332048，23332141。
六、联系方式
联系人：薛桂布
联系电话：0898-23332048
儋州市人民医院
2017年7月28日