2017年中共迪庆州委办公室遴选公务员公告

2017-07-12来源：香格里拉网

中共迪庆州委办公室关于在全州范围内

公开遴选5名公务员的公告

根据工作需要，中共迪庆州委办公室决定面向全州公开遴选5名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选名额分配

公开遴选5名公务员。

州委督查室1名，综合调研二科1名，综合调研三科1名，秘书科1名，州委机关事务管理局1名。

此次公开遴选岗位的开考比例为5：1，即岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位遴选计划数的比例不得低于5：1，若报考人数达不到开考比例，经公务员主管部门批准可放宽至3：1。

二、公开遴选范围、对象及条件

1.思想政治素质好，党性观念强，事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。

2.遴选人员必须是迪庆州各级各部门的国家公务员。

3. 年龄在30周岁以下（1987年8月1日以后出生），具有全日制大学本科及以上学历；全日制硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁（1982年8月1日以后出生）。

4.工作满2年以上（2015年7月前参加工作），年度考核均为称职以上等次。

5.具有2年以上基层工作经历。具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员法管理事业单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。

6.遴选岗位要求：

（1）州委督查室岗位主要从事督查室文秘工作，需具备党政文秘工作经历，具有较强的文字功底和协调能力。要求报考人员职务级别为乡科级正职及以下，专业不限。

（2）综合调研二科岗位主要从事州委文秘工作，需具备党政文秘工作经历，具有较强的理论水平、文字功底和协调能力。要求报考人员职务级别为乡科级正职及以下，专业不限。

（3）综合调研三科岗位主要从事州委文秘工作，需具备党政文秘工作经历，具有较强的理论水平、文字功底和协调能力。要求报考人员职务级别为乡科级正职及以下，专业不限。

（4）秘书科岗位主要从事州委办公室文秘工作，需具备党政文秘工作经历，具有较强的文字功底和协调能力。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，专业不限。

（5）州委机关事务管理局岗位主要从事涉及后勤管理、安全保卫、财务管理等的文字工作，需具备党政办公室工作经历，具有较强的公文写作能力，要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，汉语言文学、政治学等文科类及行政管理类专业。

7.熟悉党政机关工作流程，身体健康。

8.试用期内的公务员，曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的公务员以及按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员，不得参加遴选。

三、遴选方法步骤

（一）报名和资格初审

报考人员需到州委办公室秘书科现场报名。现场报名需提供《身份证》《毕业证》复印件，《中共迪庆州委办公室2017年度公开遴选公务员报名表》《公开遴选公务员诚信报考承诺书》《中共迪庆州委办公室公开遴选公务员单位证明表》各一式二份；个人近期免冠照片3张。（背面写姓名）（附表请详见迪办字〔2017〕10号）。

报名时间及地点：2017年7月14日至2017年7月18日（8:30至17:30），香格里拉市康珠大道8号，中共迪庆州委办公室秘书科。

资格初审：由州委办公室负责资格初审，初审结果告知考生本人。报名资料恕不退还。

（二）组织考试

考试分为笔试和面试。考试时间：拟定于2017年7月22日，具体时间以《准考证》确定的时间为准。

考试总成绩＝笔试成绩（50%）＋面试成绩（30%）＋业绩评价分（20%）。

1.笔试。笔试由州委办公室统一组织实施，采取闭卷方式进行，资格初审合格者在规定时间和地点参加笔试，笔试成绩占总成绩的50%，笔试卷面分为100分。笔试分数低于60分者不得进入面试。笔试结束后，进入阅卷评分，考生对成绩现场签字确认。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。进入面试人员需提供考生本人《毕业证》原件接受资格复审，资格复审不合格不得进入面试。

2.面试。面试安排在笔试之后进行，按笔试成绩由高到低确定人选。面试以结构化面试为主，主要测试考生文字功底和适应岗位要求的综合素质，采取当场评分方式进行。因考生本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。若仍无法补足缺额，可进行面试。

3.业绩评价分。进入面试的考生由州委办根据《中共迪庆州委办公室2017年公开遴选工作经历业绩评价表》确定工作经历业绩评价成绩。

根据笔试成绩、面试成绩和业绩评价分确定应试者的考试综合成绩（笔试成绩、面试成绩和业绩评价分分别占50%、30%和20%），并通知本人，现场确认签字。各岗位前三名考生的综合成绩，及时对外公布。

（三）组织考察和体检

根据各岗位考生笔试和面试成绩，排名前两名的考生进入体检程序。体检标准按照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。体检合格者列为考察对象，体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。

考察工作由州委办公室会同有关部门组织实施，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。考察内容主要包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，在考察过程中对考生进行业绩评价。考察不合格出现空缺的名额，按总成绩从高分到低分的顺序递补考察人选。

（四）决定选调

州委办公室根据考察结果确定拟选调人员，报送州委组织部审核，按程序办理调动相关手续。

四、具体要求

1.本次公开遴选的公告通过迪庆日报、迪庆电视台发布，并以文件形式通知到各县市。

2.报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

3.对本次公开遴选工作的全过程实施组织监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部群众可以向州委办公室或州纪委第四纪工委反映。州纪委第四纪工委负责对有关情况进行核实，经调查，情况属实的，按有关规定给予严肃处理。