为促进学校各项事业的推进与发展，提高政策研究的针对性和服务能力，我校高等教育研究与评估中心、发展规划与学科建设处、教师教学发展中心三部门面向国内外招聘高等教育学相关专业博士人才3-5人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘对象
普通高校2017届应届博士毕业生或具有博士学位的副教授、教授。
三、招聘岗位职责
承担高等教育研究与评估、发展规划等相关工作任务并服从单位分配的其他工作安排。
四、招聘岗位条件
1.具有良好的思想政治素质和身体素质，热爱高等教育事业;
2.具有较强的事业心、责任感、团队合作与开拓创新精神;
3.高等教育学、比较教育学、教育经济与管理等相关专业博士研究生，专业基础扎实;
4.应届博士第一作者发表CSSCI期刊论文3篇以上。其他应聘人员近5年第一作者发表CSSCI期刊论文5篇以上，并主持省部级以上课题1项。
五、报名
应聘者填写《南信大人才引进公开招聘报名表》(见附件1)和《南信大高等教育岗位报名信息汇总表》(见附件2)，以电子邮件方式发至yuehong810916@163.com ，并抄送至zp@nuist.edu.cn,邮箱主题请标注为：应聘高等教育岗位+姓名。应聘者须按要求如实填写表格，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
自即日起接受报名，长期有效，招满为止。
六、考核
报名结束后，高等教育研究与评估中心等单位将协同人事处对报名人员进行审核，择优确定参加考核人选;考核形式以面试为主，具体内容和时间由学校另行通知。
七、岗位待遇
引进人员报到后，按学校同类人员兑现相关待遇，其中优秀的，学校可提供不低于20万元的安家费和5-10万元人才启动经费。
八、咨询电话
高等教育研究与评估中心：025-58731330 徐老师
人事处： 025-58731143 徐老师
南京信息工程大学
2017年7月9日