苏州科技大学天平学院2017年招聘管理人员及专任教师公告

2017-06-13来源：苏州科技大学天平学院

为满足我院实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职辅导员、管理人员及专任教师。现将相关事宜公告如下：

一、招聘工作的组织

学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

二、招聘岗位及资格条件

岗位代码	用人部门	岗位名称/ 专业方向	岗位类别	人数	学历/学位	岗位职责	岗位招聘要求
101	学生处	辅导员	专业技术人员	4	研究生 / 硕士	1、开展学生日常思想政治教育工作；2、引导和帮助学生解决学习、生活、就业、心理等方面的问题；3、了解和掌握学生思想动态，有针对性地进行教育和引导，及时化解矛盾冲突，保持学生队伍稳定；4、指导学生支部和班委会建设工作，做好学生骨干培养工作；5、完成领导交办的其他工作。	1、中共党员；2、专业不限（心理学专业优先）；3、年龄要求：不超过30周岁 (1987年6月12日后出生)；4、有较好的文字写作和口头表达能力；5、在校期间担任过班级以上主要学生干部；6、有较强的组织协调能力。
102	教务处	教务管理	管理	1	本科及以上	主要从事教务管理工作，同时兼任教务处其他方面的一些工作。	1、年龄要求一般不超过35周岁 (1982年1月1日后出生)；2、具有电子信息类、计算机类本科及以上学历，熟悉Windows/Linux操作系统的管理，具有SQL Server数据库维护经验，有较强的计算机应用能力，有从事计算机信息管理系统工作经验者优先。
103	经济管理系	会计或财务管理	教师	2	研究生 / 硕士	1、承担相关专业基础课程或专业课2门以上； 2、承担其他教学工作。	1、本科（全日制）阶段为会计或财务管理专业，研究生阶段需财务管理、会计或金融类专业（方向）；2、具有良好的思想素质和道德操守，遵章守纪，恪守职业道德，作风正派；3、具有较强的事业心和责任感，业务素质好，勤勉敬业，具有良好的服务意识和团队精神，工作作风踏实，办事效率高；4、年龄不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位工作，男性优先。

注：班级以上主要学生干部，包括：班长、班团支部书记、党支部书记;学校或院系学生会(研究生会)主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长。不包括各类协会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。

三、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备与全面发展的原则。

四、招聘程序

(一)发布公告。在苏州科技大学天平学院主页、苏州人才网上发布招聘公告。

(二)公开报名。

1.报名方式：分为现场报名和网上报名两种。符合基本条件的人员到苏州科技大学天平学院综合办公室进行现场报名,并提供相关报名材料;或者通过电子邮件的方式将相关报名材料复印件发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。

2.报名材料要求：根据招聘岗位分别填写，辅导员和管理人员按要求填写《苏州科技大学天平学院公开招聘专职辅导员及管理人员报名表》(见公告附件1)》;专任教师按要求填写《苏州科技大学天平学院专业技术人员聘用考核审批表》(见公告附件2);同时递交一份完整的应聘简历(内容要包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历学位证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书)。应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

3.缴费方式：应聘人员在报名时需缴纳报名费人民币100元整，否则视为报名无效。缴款方式可通过银行柜台转账或网上银行转账(柜员机无法操作)至我院指定银行账号(收款单位：苏州科技大学天平学院;账号：1102021109000155679;开户行：工商银行新区支行)，并在汇款用途栏中填写“报名费”，备注栏中必须填写报名人员的姓名、身份证号码后六位及填报岗位代码，否则视为汇款无效。

(三)资格审查。学院招聘工作领导小组对应聘对象进行资格审查，确定资格审查合格人选。

(四)相关考核。

1.专任辅导员及管理人员考核：

A、笔试考核。岗位报名人数超过实际招聘名额3倍时，组织对资格审查合格人选进行笔试考核。笔试内容为基本知识考核和相关能力测试。学院招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低，按实际招聘名额的1：3确定进入面试人员名单。

B、面试答辩。在规定范围和时间内介绍自己的基本情况、竞聘优势等，就有关提问进行答辩。

C、心理素质测试。参加专任辅导员岗位面试人员，需增加心理素质测试。

2.专任教师岗位考核：学院会同教学单位对资格审查合格人员进行业务能力测评。

应聘人员考核现场须提供相应的材料原件。

(五)招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。

(六)拟录用人员体检。

(七)拟录用人员公示。

五、聘用方式