2017年肇庆学院面向国内外招聘高层次人才启事

2017-06-06来源：肇庆学院

一、学校概况

肇庆学院是全日制公办综合性本科大学，已有近50年办学历史。学校位于广东省珠三角城市肇庆市，距广州90公里。

学校拥有十大学科门类、65个本科专业，设有15 个二级学院，面向国内22省市招生，同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。目前，全日制在校学生23000余人，现有教职工1300余人，其中教授、副教授等高级职称人员700余人，具有博士学位260余人。

现面向国内外公开招聘西江学者、学科带头人。真诚欢迎国内外各界英才加盟我校!

二、招聘基本条件

(一)西江学者

1.具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。

2.原则上年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄和学历要求。

3.对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下5项条件中的3项：(1为必选项，2、3中必选一项，4、5中必选一项)

(1)近五年主持过国家自然科学基金、社会科学基金项目，或主持过省(部)级科研项目不少于2项。

(2)近五年在本学科的核心期刊上发表学术论文和出版专著不少于10篇(部)，或在国外重要学术刊物发表学术论文和出版专著、教材不少于7篇(部)，论文或专著须是独立完成或第一作者;教材须是主编，且本人撰写内容理工类不少于10万字，文科类不少于15万字。

(3)近五年在本学科领域公认的国内最高级别刊物上至少发表学术论文2篇(第一作者或通讯作者);或近五年所发表的自然科学学术论文被SCI收录不少于5篇，所发表的人文社会科学学科学术论文被SSCI、A&HCI收录不少于2篇(第一作者或通讯作者)。

(4)近五年获得国家级科学技术奖，或获得省(部)级科学技术奖、社科优秀成果奖一等奖(本人排前5名)或二等奖(本人排前3名)。

(5)教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖(本人排前3名)，或获得省(部)级优秀教学成果一等奖(本人排名前2名)，或曾担任过国家精品课程负责人。

4.聘期内全职在校工作。

(二)学科带头人

1.有稳定的研究团队，团队成员不少于12人。

2.具有博士学位，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽学历要求。

3.年龄一般不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

4.科研能力强，近5年成果丰硕，具备以下7项条件中的4项 (1、3中必选一项，2、5中必选一项，以科研为主型岗位人员在以下条件的基础上数量增加二分之一)：

(1)在国内外本学科核心刊物上发表有价值和有创见的学术论文(本人独立完成或第一作者)，文科类不少于6篇，理、工科类不少于5篇，术科论文、艺术作品之和不少于4篇。

(2)积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益。获得项目经费和成果转化收入累计术科不少于20万元、人文社科不少于30万元、理工科不少于50万元，其中横向项目经费和成果转化收入之和分别不低于10万元、15万元和25万元。

(3)以第一作者或通讯作者发表的本学科学术论文被五大索引(SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP)收录或发表在权威期刊的学术论文不少于3篇。

(4)在国内二类及以上出版社出版本学科专著、作品或高校教材(独立撰写或主编)不少于1部，且本人撰写内容文科类不少于13万字，理工科类不少于8万字;术科在国内二类及以上出版社公开出版个人画集、音乐作品集不少于1部。

(5)主持并完成省部级及以上科研项目不少于1项。

(6)获得国家级科学技术奖或省部级科学技术奖、省部级社科优秀成果奖三等奖1项(本人排前3名)或二等奖1项(本人排前5名)或一等奖1项;或获省级优秀教学成果二等奖1项(本人排前3名)或一等奖1项(本人排前5名);或本人或直接培养的学生参加著名国际性或国家部委主办或国家级专业协(学)会直接主办的常设性学科比赛、展览，获奖(纪念奖和优胜奖等除外)或展出不少于1次;或本人或直接培养的学生参加政府部门，或由其授权委托相关机构组织的省级专业比赛上获二等奖及以上，或者获得前3名、或参加政府部门主办的省级美展不少于2次。

(7)以第一发明人身份获授权发明专利不少于2项。决策、咨询报告获得政府部门采纳。

三、提交材料要求

应聘者根据应聘类别选择填写《肇庆学院“西江学者”特聘教授申报表》、《肇庆学院学科带头人申报表》(上述表格均可在肇庆学院人事处网页“下载专区一其他”栏下载)，并提供学历、学位证书及主持科研项目、获奖成果等证明材料的复印件。所有应聘材料须于2017年 6月30日前发送至肇庆学院人事处邮箱：rsc312@163.com。

四、待遇

(一)“西江学者”特聘教授

1.除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及有关福利待遇外，在聘期内按相关规定每年发给12万元津贴;

2.学校提供不低于100万元人民币的安家费和科研启动费(其中，安家费 80万元，科研启动费20万元);

3. 聘期内按校内同等人员待遇提供校内五年免租过渡房或按肇庆市人才政策入住肇庆市人才公寓;

4.根据教学、科研工作需要配备助手、实验室、工作室;

5.按政策安排配偶工作，协助解决子女入读中小学。

(二)学科带头人

1.除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及有关福利待遇外，在聘期内每年发给奖金4万元;

2.学校提供不低于60万元人民币的安家费和科研启动费(其中，安家费50万元，科研启动费10万元);

3. 聘期内按校内同等人员待遇提供校内五年免租过渡房或按肇庆市人才政策入住肇庆市人才公寓;

4.安排配偶工作，协助解决子女入读中小学。