2017年昆明滇池国家旅游度假区管委会聘用制工作人员招聘公告

2017-06-05来源：昆明市人社局

2017年昆明滇池国家旅游度假区管委会

聘用制工作人员招聘公告

一、单位简介

昆明滇池国家旅游度假区是1992年经国务院批准成立的全国十二个国家级旅游度假区之一，也是国家级旅游度假区中唯一位于内陆省的旅游度假区。辖区由海埂、大渔两个片区组成。

海埂片区位于昆明市西南部5公里的滇池之滨，属滇池环湖生态旅游圈核心区。该片区已建成逾百个以观光游览、度假休闲、商务会议、健身娱乐为主要内容的项目，已形成以体验25个少数民族风情和高原体育训练、康体休闲度假为支柱的两大特色品牌，片区环境优美、空气清新、交通畅达、适宜人居，成为海内外游客到云南的必达之地和首选之地。

大渔片区位于呈贡区西南部，紧临滇池东岸，湖岸线长14.7公里，距离市级行政中心6公里。按照市委“3015”行动计划，大渔片区以旅游业为主导，重点发展高端旅游业、服务业和创意产业，着力打造国际一流生态标准的综合性旅游产业区。随着捞鱼河湿地公园、度假区旅游文化综合体，以及毗邻的古滇国等项目的建成，片区人气不断聚集。

二、招聘人数及资格条件

（一）招聘人数。

昆明滇池国家旅游度假区管委会2017年计划公开招聘聘用制工作人员32名。招聘考试不分设岗位及专业要求，确定拟聘人选后结合专业及岗位需求等相关情况，由招聘领导小组办公室按规定组织双向选岗。

（二）应聘人员需具备的基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备适应岗位要求的身体条件，符合体检健康标准；

5、具有全日制普通高等院校招生计划本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

6、年龄在30周岁及以下（即1987年6月1日（含）以后出生）。硕士研究生学历及有审计、环保、医保工作经历者，年龄可放宽至35周岁（即1982年6月1日（含）以后出生）。

7、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

具体岗位及条件详见《2017年昆明滇池国家旅游度假区管委会招聘聘用制工作人员岗位计划表》(附件1)

三、报名方式、时间和有关要求

(一)报名方式。

本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才网(http://www.100job.cn，该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

(二)报名时间。

本次招聘报名时间为：2017年6月16日00:00至6月18日24:00。符合报考条件人员在报名期可登录报名网站进行报名及信息查询，逾期不再受理报名。

(三)网络报名的流程。

1、登录。登录昆明人才网(http://www.100job.cn)。

2、注册。之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录;之前没有注册过的报考人员，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。报名网络技术咨询电话：0871-63370360。

3、填写报名信息。点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，保存数据，提交报考申请。

4、提交审核。报名信息填写好后，上传近半年内免冠电子照，并提交审核。报考信息一旦提交审核，则不可再修改，报考人员在提交审核前须认真检查报名信息的准确性。

5、报名资格审核。报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求判断报考者是否符合报名条件。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘岗位数或取消该招聘岗位。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

6、缴费。缴费采取网上缴费方式。报考人员在提交报名信息并如果通过审核后，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局、省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

缴费时间：缴费与报名在同一时段进行，请报考人员按以上规定合理安排缴费时间。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。如因网络支付系统延迟等因素导致缴费成功24小时后仍显示未缴费的，请及时与网站管理员联系进行人工对账，联系电话0871-63370360。

缴费成功后即为报名成功。

7、准考证打印。报名成功的考生于2017年6月22日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

(四)报名注意事项。每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

四、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

笔试。本次笔试采用闭卷方式进行，测试内容为行政能力倾向、公共基础知识和申论，满分100分。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

1、笔试时间：2017年6月25日（星期日）上午9:00---11:00。

2、笔试地点：详见准考证。

（二）资格复审。

1、资格复审由度假区人力资源中心负责。“专业要求”参照《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。

2、复审时间、地点，在昆明人才网(http://www.100job.cn)另行通知。

3、资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

4、资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）资格复审所需材料

1、学历毕业证、学位证（2017年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件1份；

2、公民身份证或其他有效身份证明原件、复印件1份；

3、具有所需专门工作经历的，须提供规范的劳动合同或事业单位聘用合同等相关证明材料；

4、国有单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件1份；

5、《2017年昆明滇池国家旅游度假区管委会招聘聘用制工作人员资格复审表》一式两份（自行下载填写，A4纸打印）。

6、《2017年昆明滇池国家旅游度假区管委会招聘聘用制工作人员报考诚信承诺书》一份（自行下载，A4纸打印，现场填报）。

联系人：钟老师联系电话：0871-68093797

（四）资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。

（五）面试

通过现场资格复审合格人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3：1或等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分以上方可进入下一阶段的考察、体检。

面试采取结构化面试方式进行，主要考核考生的专业能力、组织协调能力、口头表达能力及岗位匹配程度。面试时间和地点在昆明人才网(http://www.100job.cn)另行通知。

（六）参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和身份证（或其他有效身份证明）原件进入考场参加考试。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试总分100分，笔试总分占考试综合成绩的40%。笔试成绩将在昆明人才网(http://www.100job.cn)公示5个工作日。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的60%。笔试成绩将在昆明人才网(http://www.100job.cn)公示5个工作日。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明人才网(http://www.100job.cn)公示5个工作日。

（四）公示期间，考生可申请查分（须提供书面查分申请及有效身份证件）。

（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选,如果出现综合成绩并列的，以面试成绩高的参加考核和体检；若面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

六、考察、体检

（一）考察由度假区人力资源中心组织实施。考察重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

（二）体检由度假区人力资源中心组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）考察、体检不合格的人员，由招聘方取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位综合成绩在合格分数线上的应聘人员由高分到低分进行递补。

七、公示和聘用

（一）公示。根据考察、体检情况确定拟聘人员，并在昆明人才网、昆明滇池国家旅游度假区官网上公示7个工作日。公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

（二）聘用。公示无异议的，由度假区人才市场按照《中华人民共和国劳动合同法》与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。

八、管理与待遇

（一）招聘人员一经聘用相关待遇及考核管理按照《昆明滇池国家旅游度假区管委会岗位聘任管理办法》执行。

（二）享受“五险一金”待遇，即参加城镇职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。

（三）按照国家有关规定享受带薪休假。

（四）纳入机关干部职工培训计划。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受度假区纪工委、监察审计局和社会监督。