一、招聘岗位和人数

市卫生计生统计信息中心雇员(数据分析岗位)1名，从事卫生计生统计和数据分析工作。

二、岗位任职条件

(一)专业和学历学位要求：全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位，限统计学类(B0711)、流行病与卫生统计学(A100401)、应用数学(A070104)、数学与应用数学(B070101)、预防医学(B100701)专业。或上述条件的应届毕业生。

(二)年龄要求：年龄40周岁以下(截止至报名开始当天)。应届毕业生年龄不限。

(三)其他要求：广东省户籍;遵纪守法，道德品行良好，具有较强的文字写作水平，有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有较强综合协调能力和抗压能力。

专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录((2017年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》专业要求的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

三、资格审查

资格审查时间为2017年6月19日至6月23日(上午9：00-11:30，下午2:30-17：00)。

资格审查地点：佛山市卫生计生统计信息中心，地址：佛山市禅城区影荫路3号公共卫生中心综合楼8楼，联系电话：83302389，联系人：张小姐。

四、考试

(一)笔试：笔试时间为2017年7月8日上午9：00-11：00。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》。笔试后，依照笔试成绩由高至低，按岗位1:3的比例确定面试对象，如达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行。

(二)面试：主要测试应试者的专业知识、工作能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观等方面。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(三)最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

五、体检和考核

对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检和考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和公务员录用政审考察相关规定执行，确保雇用人员具有良好的政治素质和身体素质。

六、雇用方式及薪酬

拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》的有关规定执行，首次雇用期为2年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。