2017年昆明市盘龙区人民法院招聘书记员、司法协警公告

2017-04-18来源：盘龙区人民法院

昆明市盘龙区人民法院

招聘合同制书记员、司法协警公告

昆明市盘龙区人民法院因工作需要，面向社会公开招聘合同制书记员、合同制司法协警38名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持民主公开、公平竞争、择优录用的原则。

二、招聘岗位

（一）合同制书记员岗位30名，其中法律专业20名、非法律专业10名；

（二）合同制司法协警岗位8名，限男性。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

（二）具有大学专科以上学历。

（三）年龄20－30周岁（1987年5月1日至1997年4月30日之间出生）。

（四）身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

（五）具体条件：

1.书记员岗位：能熟练操作计算机，具有较强的速录、速记技能和一定的语言文字综合运用能力；

2.司法协警岗位：身高1.72米以上，具备一定身体素质。

（六）具备法院工作人员应当具备的其它条件。

书记员岗位取得司法考试Ａ证、司法协警岗位系退伍军人的报考人员，在同等条件下优先录用。

四、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名时间：2017年4月24日至4月28日（9∶00－17∶00）。

2.报名地点：昆明市白云路554号盘龙区人民法院办公楼。

3.报名所需材料：

（1）报名时须提交身份证、毕业证原件及复印件；

（2）应届毕业生须提交就业报到证（就业登记证）原件及复印件；

（3）在职人员须提交单位同意报考证明、从业经历证明原件及复印件；

（4）失业人员须提交失业证原件及复印件；

（5）通过司法考试人员须提交法律职业资格证书原件及复印件；

（6）退伍军人须提交退伍证原件及复印件；

（7）经报考资格初审合格后，提交同底近期半寸免冠照片2张、报名前下载填写妥当的《招聘合同制书记员、司法协警报名表》（附件）打印件1份，并在报名表下方的承诺书上现场签名确认填写内容的真实性、准确性和完整性。

（二）考试

考试分为笔试、技能（体能）测试和面试。

1.笔试（占总成绩的30%）。笔试内容为公共基础知识，主要是法律常识、现代汉语基础知识、语言文字综合运用能力等。

2.技能（体能）测试（占总成绩的30%）。根据笔试成绩按1∶4的比例从高分到低分确定进入技能（体能）测试人员（含末位并列人员）。因报名人数不足未达到比例要求的岗位，可差额、等额进行技能（体能）测试。书记员岗位实行专业技能测试，测试内容为计算机汉字录入技能测试，分听打、看打两部分，测试成绩各占总成绩的15%；司法协警岗位实行体能测试，测试内容为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高，评分标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测试成绩占总成绩的30%。

3.面试（占总成绩的40%）。根据笔试、技能（体能）测试两项成绩之和，按1∶2的比例从高分到低分确定进入面试人员（含末位并列人员）。因进入面试人员放弃面试出现缺额，依次递补。面试采取结构化面试方式进行。

（三）体检

根据考试总成绩，按1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选。因体检不合格出现缺额，依次递补。

书记员岗位、司法协警岗位体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。司法协警岗位适用特殊体检标准里视力要求的“单侧裸眼视力低于4.8，不合格”条款。

（四）政审

对体检合格者进行政审考察。因政审不合格者取消录用资格，不再递补。

（五）公示

对政审合格者，进行为期五个工作日的公示。

五、聘用与管理

对拟录用人选经公示无异议的，由用工单位（昆明市盘龙区人民法院）安排到相应岗位进行试用，试用期限2个月。试用期满经考核合格的，与劳务派遣单位（用人单位）签订劳动合同，以劳务派遣形式到用工单位工作。

合同制书记员、司法协警在合同期内必须认真履行岗位职责，自觉服从用工单位的管理。对合同制书记员、司法协警的考核由用工单位负责，考核不合格的依照《劳动合同法》、《劳务派遣协议》通知劳务派遣单位与其解除劳动合同。

合同制书记员、司法协警身份随劳动合同的订立、解除或终止而产生和消亡。