为适应园区教育事业发展需要，加强园区教师队伍建设，参照《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》，拟向全国招聘优秀的非在编教职工(以下简称教职工)。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开面试、择优聘用的办法。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘教职工180名，其中小学临聘教师147名，幼儿园教职工33名。具体招聘岗位见附件《东莞松山湖(生态园)公开招聘2017年非在编教职工岗位表》。被聘用者为非在编教职工，薪酬待遇参照松山湖(生态园)中小学非在编教职员工薪资标准执行。

三、报考条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍(除外籍教师)，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;外籍教师要求母语为英语。

(2)适应岗位要求的身体条件;

(3)小学教师需具备国民教育本科或以上学历，特别优秀的教师学历可放宽至中等师范学校或以上学历层次。

(4)具备相应教师资格或上岗证;

(5)年龄45岁以下。

2.有下列情形之一者不接受报名：

(1)曾受到过刑事处罚或劳动教养的;

(2)患有严重疾病或传染病的;

(3)其他不符合应聘资格条件的。

3.符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员可放宽学历条件并免试聘用：

(1)获特级教师荣誉称号;

(2)近五年获地级市以上名教师、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀荣誉称号;

(3)近五年被评为地级市以上学科带头人。

具体条件查阅《东莞松山湖(生态园)公开招聘2017年非在编教职工岗位表》。

四、招聘程序

招聘程序：报名—资格审核—面试—体检—考察—签订劳动合同等。

具体安排如下：

(一)发布招聘公告

在中国松山湖(http://www.ssl.gov.cn/)、学校网站和学校微信公众平台上发布招聘公告。

(二)报考时间

1.报名时间：2017年4月1日至2017年4月20日(具体请咨询各学校)。

2.报名方式：将简历以附件格式发送至各学校邮箱。

报名资料包括：个人简历(word格式，含个人学习工作经历、家庭状况和联系方式)、近期生活彩照、学历(学位)证、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等能证明个人能力的资料扫描上传，文件大小不能超过5M。

3.初审报名资质：电话通知通过资格初审人员进入学校面试环节。

(三)资格复审

进入学校面试环节人员需现场提交资料进行资格复审。提交材料如下：

(1)内地居民身份证复印件;

(2)学历、学位证书、学历鉴定证明和学位鉴定证明复印件;

(3)教师资格证、上岗证复印件;

(4)有教育系列专业技术资格的，须提供相关专业技术资格证书复印件;

(5)个人工作简历。

(四)面试

各学校组成招聘考核工作领导小组，领导组织学科面试。面试主要包括面谈和专业素养考核。面试达标线为80分，学校在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数1:1的比例确认拟录人员。

(五)体检和考察

确定为拟录人员，进入体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料等。

(六)办理聘用手续

学校按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同，其中临聘教师聘期不超过一年。

五、其他事项

本次招聘工作由松山湖(生态园)管委会领导，组织人事局和教育局指导安排，由学校具体负责落实。学校成立招聘领导小组和工作小组负责组织各项工作。

附件：松山湖(生态园)中小学、幼儿园2017年秋季非在编教职员岗位表