哈尔滨体育学院2017招聘公告

2017-04-05来源：

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)等文件的规定，结合我校实际情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

哈尔滨体育学院坐落于风光秀丽的北方名城哈尔滨市，是黑龙江省唯一一所普通高等体育院校。建于1956年,占地面积278.10万平方米，建筑面积16.65万平方米，由哈市主校区与帽儿山第二教学区组成。建有各类专业场馆30余所，拥有高山滑雪场和滑雪教学训练基地(帽儿山)。设有体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学五个硕士学科学位点;体育教学、运动训练、竞赛组织、社会体育指导四个硕士专业学位点;体育教育、运动训练、舞蹈表演、武术与民族传统体育、英语、新闻学、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理、运动人体科学、运动康复等11个本科专业。其中体育教育训练学为省级重点学科，体育教育、运动训练、运动人体科学3个专业为省级重点专业,体育教育专业是全国特色专业。

在学校发展的新的历史阶段，哈体人坚持“崇德尚勇、求知躬行”的办学精神，抢抓新机遇、实现新突破、立足新起点、迈向新高度，同心同德，奋发图强，为建设冰雪特色鲜明、国际国内有重要影响的高等体育强校而不懈努力。

二、招聘计划

详见附件。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的条件;

4、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、下列人员不得报名：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

⑵在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

五、报名程序

(一)网上报名

1、时间:2017年4月12日9:00时至2017年4月18日12:00时。

2、报名方式: 应聘人员通过黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

(二)查询审查结果

时间：2017年4月13日9:00时至4月18日16:00时

资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在报名时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁部门由哈尔滨体育学院招聘领导小组负责，联系电话：0451-82766474，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

(三)注意事项

1、应聘者必须用第二代身份证号报名;

2、应聘者上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

3、同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，将减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，适当降低比例。

4、应聘者报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录取资格。

5、符合黑政发【2013】42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

6、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

(四)现场资格确认

确认时间：2017年4月19日上午9:30-16:00

地点：哈尔滨体育学院机关楼1005室。

所需材料：

① 持本人签字的报名登记表(报名系统打印);

②身份证及各层次学历证书、学位证书、外语等级证书、运动等级证书原件及复印件一份;

③岗位要求工作经历的必须出具报到证(派遣证)或落编通知单复印件，并加盖所在单位公章;合同制人员需提交五年劳动合同及养老保险缴费明细单原件及复印件一份;

④有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明);

⑤如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其应聘资格。

(五)领取准考证

领取时间：2017年4月21日9:00-15:00

地点：哈尔滨体育学院机关楼1005室。

六、考试

考试采取笔试、教学基本能力测试、面试相结合依次进行应聘引进人才岗位直接进入面试。

1、笔试

各岗位笔试内容为体育相关的专业知识，其中国际合作交流处办公人员岗位增设英语试卷，学工部办公人员岗位增设管理相关试卷，各试卷分值标准均为100分，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数5:1的比例确定教师岗位参加教学基本能力测试人选;按招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大测试人选范围。

政策性加分计入笔试成绩。笔试前，请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，咨询电话：(0451)87130130。

2、教学基本能力测试

教师岗位设教学基本能力测试环节，满分为100分。教师岗位进行包括个人专项展示内容的术科课试讲,教学基本能力测试成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数3:1的比例择优确定教师岗位面试人选。

3、面试

面试满分100分，低于70分者不予聘用。

4、总成绩核算

总成绩以百分计(成绩保留小数点后两位)，核算方式如下：

(1)教师岗位：笔试总成绩占30%，教学基本能力测试成绩占40%、面试成绩占30%。

(2)其他岗位：笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

七、体检

按招聘计划人数1：1比例等额确定进入体检人选，标准按教师资格认定有关要求执行。体检不合格者不予录用。

八、考核